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상시채용은 바로 연락이 따로 안오나요? 기업측에서 필요할 때 오나요??
2023.01.02
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A대학 22년도 입학 -> B대학 24년도 편입학 후 1학기만 2번 다니고 2학기는 계속 휴학 ->C대학 26년도 편입학. 취업 시 B대학은 기재하지 않아도 된다고 하는데 그러면 공백기 2년 이상이 붕 떠버리게 됩니다. 이런 것이 취업할 때 불이익으로 작용할거 같아 걱정입니다. 또한 C대학 편입학 후 복수전공으로 졸업이 늦어질거 같습니다. 현재 나이는 만 23살 03년생이고 졸업하게되면 한국나이로 26살 정도 될거 같은데 늦은 것은 아닌지 고민입니다...!
안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
현재 타지에 있는 이유가 현재 다니고 있는 단기 인턴이랑 취업때문인데 제가 먼저 인턴을 하고 있다는 말은 하지 않겠지만 질문이 타지에서 오셨네요 이런 질문 하실떄 그 때 현재 인턴얘기를 안 하기에는 단지 취업준비만을 위해 타지에 있다는게 되는건데 앞뒤가 살짝 부실할거 같아서요. 그떄 현재 단기 인턴 아르바이트를 하고 있고 취업을 목적으로 타지에서 살고 있습니다. 이렇게 말해도 될까요 궁금하시다면 추가적으로 질문이 들어오실테고 안하시면 그냥 거기에서 끝낼 것이긴 합니다. 또, 제가 짧지만 1~2달동안 하고 있는 인턴을 하면서 배웠던 일은 무엇이고, 시도한 이유는 무엇이었고 무엇을 배웠다. 이거를 만약 나중에 인성질문에서 질문을 하시면 답변으로 언급을 해도될까요??? 이력서에는 인턴을 하기 전이다보니 현재 하고 있는 일 그런거에 아예 들어가 있지 않습니다. 인턴을 안좋게 보시는게 아니라면 내용이 신입이라 좋을것 같아서요
A대학 22년도 입학 -> B대학 24년도 편입학 후 1학기만 2번 다니고 2학기는 계속 휴학 ->C대학 26년도 편입학. 취업 시 B대학은 기재하지 않아도 된다고 하는데 그러면 공백기 2년 이상이 붕 떠버리게 됩니다. 이런 것이 취업할 때 불이익으로 작용할거 같아 걱정입니다. 또한 C대학 편입학 후 복수전공으로 졸업이 늦어질거 같습니다. 현재 나이는 만 23살 03년생이고 졸업하게되면 한국나이로 26살 정도 될거 같은데 늦은 것은 아닌지 고민입니다...!
안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
현재 타지에 있는 이유가 현재 다니고 있는 단기 인턴이랑 취업때문인데 제가 먼저 인턴을 하고 있다는 말은 하지 않겠지만 질문이 타지에서 오셨네요 이런 질문 하실떄 그 때 현재 인턴얘기를 안 하기에는 단지 취업준비만을 위해 타지에 있다는게 되는건데 앞뒤가 살짝 부실할거 같아서요. 그떄 현재 단기 인턴 아르바이트를 하고 있고 취업을 목적으로 타지에서 살고 있습니다. 이렇게 말해도 될까요 궁금하시다면 추가적으로 질문이 들어오실테고 안하시면 그냥 거기에서 끝낼 것이긴 합니다. 또, 제가 짧지만 1~2달동안 하고 있는 인턴을 하면서 배웠던 일은 무엇이고, 시도한 이유는 무엇이었고 무엇을 배웠다. 이거를 만약 나중에 인성질문에서 질문을 하시면 답변으로 언급을 해도될까요??? 이력서에는 인턴을 하기 전이다보니 현재 하고 있는 일 그런거에 아예 들어가 있지 않습니다. 인턴을 안좋게 보시는게 아니라면 내용이 신입이라 좋을것 같아서요
답변 5
채택된 답변안녕하세요 멘티님 상시채용은 기업측에서 담당자의 갑작스런 퇴사 등에 따른 담당 업무 공백이 생기면 등록해서 사람 모집합니다. 기업측이 필요하여 인재상과 부합한다면 연락오는 경우가 있습니다. 감사합니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님~ 보통 상시채용은 기업측에서 필요할 때 연락오더라구요! 근데 상시채용이라고 하더라도, 대부분 필요할 때 올려놓은 경우가 대다수다보니 보통 1~2주 안에는 연락오는 편이랍니다 ! ㅎㅎ 하지만 서류 불합격의 경우 연락 없이 불합격시키는 곳도 있으니, 참고하시길 바래요! 응원합니다!
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 상시채용은 기업측에서 공백이 생기면 인터넷 등록해서 사람 모집합니다. 또는 인재 DB등록을 홈페이지에 해서 따로 관리하는 경우도 있습니다.
채택된 답변상시채용은 말그대로 특정 직무에 공석이 생기거나 티오가 발생했을 때 공백으로 인한 피해를 최소화시키기 위해 뽑는 채용방식으로 최근 채용 트렌드는 공채에서 상채로 점점 바뀌고 있습니다. 바로 연락이 따로 오진 않고 채용공고를 별도로 상시 공고하여 진행합니다.
채택된 답변한참 걸릴수도 있습니다. 6개월 걸린 분도 봤습니다
