취업 · 모든 회사 / 모든 직무
취업 과정에서 기업에서 이력서/면접을 포함한 취업의 모든 과정에서 대학 시절 징계 내역 사실을 요구하는 경우가 있나요? 학적부는 일반적으로 제출하지 않는다는 것은 알지만 서류 외 과정에서 대학시절 징계 사실을 요구하는지 궁금합니다.
2026.01.04
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 오뚜기 이력서를 작성중입니다. 해외경험 란에 '여행 등 단기간 경험도 작성 가능' 이라고 되어있고, 최대 3개까지 적을 수 있습니다. 저는 해외 어학연수 경험이 1회 있고, 단기간 여행은 많이 다녔었는데 3개 다 채워서 여행 다녀온 것을 적는게 좋을까요..? 아니면 어학연수 경험 1회만 적는게 좋을까요?
안녕하세요. 현재 대기업 전력기기 산업에서 일한지 이제 2년차정도 됩니다. 제가 지금 재직중인 회사 이전에 다른 대기업 계열사의 자회사에서 1년 정도 일한적이 있는데요... 거기는 약간 현장 근무가 주 업무였고 지금은 사무 관리직 업무를 하고 있습니다 예전에 자회사에서 일할 때는 복지는 동일하게 적용 받았지만, 단순히 메인 계열사로 가고 싶다는 욕심에 이직을 결심하게 되었는데 현재는 이루고 나니 그때보다 명예는 얻었지만, 책임감과 업무 강도가 상당히 차이가 나더라고요... 매일 야근에 워라밸은 없습니다... 그리고 둘다 해봤을 때 사무 업무보다는 반은 현장 다니면서 일하는게 체질에 맞다는 생각도 갖고 있고, 지금 이직을 생각하는 회사가 대기업 자회사지만 복지는 동일하게 적용받는데 성과급이 본사에 비해 조금 떨어지는게 흠입니다. 이직해서 나중 가면 후회할까요?? 참고로 연봉은 비슷합니다. 조언 부탁드리겠습니다!
현재 저는 매출액 1조 이상 제조업 회계팀에서 근무중입니다. 다만 대기업 이직이나 연봉 높은 중견기업으로 이직하고 싶은 마음이 너무 크고 현재 다니고 있는 직장이 너무 삭막하고 군대식이라 빠르게 퇴사하고 싶습니다. 그래서 6~7개월 경력을 채우고 12월초 퇴사를 생각하고 있습니다. 여기서 이 1년 미만 경력을 이력서에 넣을때 많이 불리할까요? 이 기간동안 수행한 업무는 회계팀 기본 업무인 전표입력과 승인도 있지만 직접 부가세 신고도 하고 부가세 관련 세무대응도 했다보니까 제외하기에는 아까운 거 같아서 질문드립니다.
안녕하세요 오뚜기 이력서를 작성중입니다. 해외경험 란에 '여행 등 단기간 경험도 작성 가능' 이라고 되어있고, 최대 3개까지 적을 수 있습니다. 저는 해외 어학연수 경험이 1회 있고, 단기간 여행은 많이 다녔었는데 3개 다 채워서 여행 다녀온 것을 적는게 좋을까요..? 아니면 어학연수 경험 1회만 적는게 좋을까요?
안녕하세요. 현재 대기업 전력기기 산업에서 일한지 이제 2년차정도 됩니다. 제가 지금 재직중인 회사 이전에 다른 대기업 계열사의 자회사에서 1년 정도 일한적이 있는데요... 거기는 약간 현장 근무가 주 업무였고 지금은 사무 관리직 업무를 하고 있습니다 예전에 자회사에서 일할 때는 복지는 동일하게 적용 받았지만, 단순히 메인 계열사로 가고 싶다는 욕심에 이직을 결심하게 되었는데 현재는 이루고 나니 그때보다 명예는 얻었지만, 책임감과 업무 강도가 상당히 차이가 나더라고요... 매일 야근에 워라밸은 없습니다... 그리고 둘다 해봤을 때 사무 업무보다는 반은 현장 다니면서 일하는게 체질에 맞다는 생각도 갖고 있고, 지금 이직을 생각하는 회사가 대기업 자회사지만 복지는 동일하게 적용받는데 성과급이 본사에 비해 조금 떨어지는게 흠입니다. 이직해서 나중 가면 후회할까요?? 참고로 연봉은 비슷합니다. 조언 부탁드리겠습니다!
현재 저는 매출액 1조 이상 제조업 회계팀에서 근무중입니다. 다만 대기업 이직이나 연봉 높은 중견기업으로 이직하고 싶은 마음이 너무 크고 현재 다니고 있는 직장이 너무 삭막하고 군대식이라 빠르게 퇴사하고 싶습니다. 그래서 6~7개월 경력을 채우고 12월초 퇴사를 생각하고 있습니다. 여기서 이 1년 미만 경력을 이력서에 넣을때 많이 불리할까요? 이 기간동안 수행한 업무는 회계팀 기본 업무인 전표입력과 승인도 있지만 직접 부가세 신고도 하고 부가세 관련 세무대응도 했다보니까 제외하기에는 아까운 거 같아서 질문드립니다.
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 대부분의 기업에서는 이력서나 자기소개서 제출 시 대학 시절 징계 내역을 묻는 경우는 드뭅니다. 일반적으로 요구되는 것은 학점, 전공, 졸업여부, 경력, 자격증, 어학점수 등 기본적 정보이며, 학적부 자체를 제출하는 경우는 거의 없습니다. 다만 일부 공기업, 금융권, 공공기관, 군 관련 직무처럼 신원 조회나 보안 관련 심사 과정에서는 징계 기록이나 학적 상태가 조회될 수 있습니다. 민간 기업의 일반 채용에서는 징계 내역을 별도로 확인하거나 제출하도록 요구하지 않으므로, 대부분의 기업에서는 신경 쓰지 않아도 됩니다. 다만, 서류에 허위 기재(졸업 여부, 학점 등)를 한 경우에는 문제가 될 수 있으므로, 학적·경력 관련 사실은 항상 정확하게 작성하는 것이 중요합니다.
