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나라장터에 설계부분 유사용역수행실적 등록할때 실적증명서의 계약기간이 본 계약이 계약일로부터 사용승인시인데 후에 설계 추가계약을 했었는데 그 기간이 사용승인 전 납품기간일때까지일 때 총 계약기간은 사용승인 때까지가 맞을까요..?
2025.01.06
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안녕하세요. 한 기업에 최종 면접까지 보고 결과 발표를 기다리고 있는 취준생입니다. 그런데 결과 대기 중에 같은 회사에서 동일 직군으로 신규 채용 공고가 또 올라온 걸 발견했습니다. 이미 그 회사 최종 전형까지 진행한 상태인데, 같은 곳에 중복으로 지원해도 괜찮은 건지 헷갈립니다. • 인사팀 입장에서 이미 최종 단계에 있는 지원자가 같은 직군에 또 지원하면 이상하게 보이지 않을지 • 혹시 결원이 여러 명이라 추가 공고를 낸 거라면, 지금 지원해도 되는 건지 • 아니면 기존 지원 건이 아직 진행 중이니 굳이 새로 넣을 필요는 없는 건지 이런 상황 겪어보신 분이나 인사 쪽에 계신 분들 조언 부탁드립니다!
안녕하세요. 공공기관 준비중인데 서류 합격하고 뒤늦게 2급 딴걸 1급으로 기재한걸 알았습니다. ( 1급과 2급 가점 차이는 고지 안된 상태라 가점 차이가 있는지는 모름..) 채용팀에 전화로 문의결과(큐엔에이에도 글 남겨놨으나 아직 답 없는 상태) 제출서류로 진위여부 확인할때야 이게 허위기재일지 단순 오기재일지 판단될것 같다고 합니다. 답변이 확실치 않은 상황인데 계속 여기 준비를 진행하는게 옳을까요? 필기는 시험삼아라도 보려고 하고 그 후에 어떻게 할지 고민됩니다.. 그리고 만약 면접 포기시 다음 채용에 불이익은 없겠죠??(블라인드채용입니다.)
안녕하세요. 제어 설계 직무 관련해서 질문드립니다. 최근 제어 설계 직무 면접을 보았는데, SW 전공을 살려 준비를 해갔습니다. 그러나 설계적인(EPLAN 등) 역량에만 관심을 갖으시고, SW 적인 역량에 관심을 아예 갖지 않으셔서 상당히 당황했습니다. 해당 직무가 PLC 등 SW 역량과 설계 역량으로 이루어진 직무로 직무 분석을 통해 알게 되었는데 도면을 만지는 것이 주 업무인가요? 아니면 해당 회사에서 현재 설계 인원이 필요해서였을까요? 면접 복기와 추후에 있을 제어설계 직무 제출에 고려하려고 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 한 기업에 최종 면접까지 보고 결과 발표를 기다리고 있는 취준생입니다. 그런데 결과 대기 중에 같은 회사에서 동일 직군으로 신규 채용 공고가 또 올라온 걸 발견했습니다. 이미 그 회사 최종 전형까지 진행한 상태인데, 같은 곳에 중복으로 지원해도 괜찮은 건지 헷갈립니다. • 인사팀 입장에서 이미 최종 단계에 있는 지원자가 같은 직군에 또 지원하면 이상하게 보이지 않을지 • 혹시 결원이 여러 명이라 추가 공고를 낸 거라면, 지금 지원해도 되는 건지 • 아니면 기존 지원 건이 아직 진행 중이니 굳이 새로 넣을 필요는 없는 건지 이런 상황 겪어보신 분이나 인사 쪽에 계신 분들 조언 부탁드립니다!
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안녕하세요. 제어 설계 직무 관련해서 질문드립니다. 최근 제어 설계 직무 면접을 보았는데, SW 전공을 살려 준비를 해갔습니다. 그러나 설계적인(EPLAN 등) 역량에만 관심을 갖으시고, SW 적인 역량에 관심을 아예 갖지 않으셔서 상당히 당황했습니다. 해당 직무가 PLC 등 SW 역량과 설계 역량으로 이루어진 직무로 직무 분석을 통해 알게 되었는데 도면을 만지는 것이 주 업무인가요? 아니면 해당 회사에서 현재 설계 인원이 필요해서였을까요? 면접 복기와 추후에 있을 제어설계 직무 제출에 고려하려고 합니다. 감사합니다.
