Q. 남자 서른살 대기업 중견기업 취업 현실적으로 가능한가요?

답변 11

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 스펙이 좋다면 가능할수 있습니다. 다만 공백기 4년이 무엇때문에 발생했는지가 궁금하네요 일반적인 상황에서 어려울수있으니 시야를 넓게보고 지원하시고 합격하신뒤에 중고신입 혹은 경력직으로 이직노리시는게 좋아보입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 네 가능합니다. 요즘 신입 평균 나이를 보면 30대 초반으로 나옵니다. 요즘은 휴학이나 재수 등 다양한 이유로 졸업이 늦어지고 있기 때문에 30대에도 합격하는 경우 많습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 저는 현실적으로 가능하다고 봅니다. 주변 지인 동기들을 보면 남자 신입사원이 35살까지 보았습니다. (무스펙 기준) 그냥 자신만의 스토리와 강점이 있다면 저는 도전해보셔도 될 것 같아요. 1년 정도 대기업 + 중견기업 도전해보고, 안 되면 중고기업 다니면서 중고신입 지원하는 것도 좋을 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 뿡

  뿡치는 대기업우수ams

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  가능합니다. 공백기 자체가 흠이 아닙니다. 공백기에 무엇을 했는지를 정확하게 말씀만 잘 하시면 되는거고, 직무 관련 경험을 쌓고, 포토폴리오를 잘 정리해서 자기소개서를 잘 적는다면 충분히 가능하십니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 공백기 4년이 다소 크리티컬하게 작용할 수는 있겠습니다만, 기본적으로 나이만 보았을때 30살이면 취업이 불가능한 정도는 아닙니다. 물론 30~31살정도가 사실상 마지노선 정도라고 보기는 합니다. 그러나 얼마든지 입사가 가능한 나이라고 생각되고, 질문자님께서 공백기를 어떻게 이해가능할 정도로 설명할 수 있는지에 따라서 갈릴 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 30살에 학사 학위만 있고 4년 공백기가 있어도 대기업이나 중견기업 취업은 현실적으로 가능합니다. 다만 공백기 사유를 명확히 설명하고, 자격증 취득 등 준비를 꾸준히 하면서 면접에서 성실함과 성장 의지를 보여주는 것이 중요합니다. 처음부터 대기업이 어렵다면 중소기업이나 중견기업에서 경력을 쌓고 이후 대기업으로 이직하는 경로도 추천됩니다. 30대 초반은 아직 이직과 취업에 불리하지 않은 나이이며, 작은 회사라도 경험을 쌓는 것이 장기적으로 도움이 됩니다. 무엇보다 꾸준한 노력과 현실적인 준비가 합격 가능성을 높입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 공백기가 4년이면... 현실적으로 어려워보이네요 다른스펙이 어떻게될지 모르겠지만 시야를 넓게보고 지원하신뒤에... 합격하시는곳에서 경력쌓고 이후 중고신입 혹은 경력직으로 이직추천드립니다. 바로 중견,대기업가신다면 계속일하시면되구요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 멘티님께서 관련있는 스펙만 잘 쌓아주셨다면 불가능한 나이는 아닙니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 대기업 2곳 다녀봤는데, 동기들 중에 30대 있었고, 33살까지 봤습니다.

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