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Q. 내년 2월 졸업인데 올해 7~8월에 취업 가능할까요?
제가 졸업요건은 다 맞췄으나 한동안 공시친다고 졸업 유예를 하였다가 더 늦기전에 취업하려고 올해 8월에 졸업을 할 생각이었는데요 근데 제가 학교 다닐때랑 졸업 서류 제출시기라 달라졌는데 그걸 몰라서 강제로 내년 2월에 졸업을 하게 생겼습니다.. ㅠㅠ (원래 저때까지는 6월 제출이었는데 5월로 바뀌었더라구요..) 근데 요즘 공고를 보면 대부분 8월 졸업 예정자나 기졸업자를 뽑는것 같은데 저는 8월까지는 지원조차도 힘들다고 보면 될까요?.. 아니면 고졸이나 학력무관인 곳으로 지원을 하면 8월 안으로 취업을 할수 있을까요?..
2023.06.29
답변 5
- ㅅㅅ6코미코코상무 ∙ 채택률 87%
채택된 답변
안녕하세요. 멘티님 졸업이 내년 2월이라면 8월 졸업예정자를 뽑는 공고에는 지원 못하는 것이 맞습니다. 회사에서는 8월 내외로 업무에 투입 시킬 예정이기에 그렇게 정한 것입니다. 개인의 학교사정을 고려해주지는 않습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!
댓글 2
길길을찾는사람작성자2023.06.25
고몰이나 학력무관으로 뽑는곳도 불가능한건가요?
ㅅㅅ62023.06.25
고졸전형은 고졸을 위한 전형이라 뽑힐 가능성이 낮고 학력무관은 괜찮아 보입니다.
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
1. 고졸이나 학력무관은 취업할 수 있습니다. 대졸채용은 학교에서 취업계를 주냐 안주냐 이런걸로 달라질수는 있습니다.
Infrastructure홀드피아코전무 ∙ 채택률 53%네, 아무래도 그것을 무시한다면 회사에 입사한다고 하더라도 채용 취소가 됩니다
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%지원하기 어렵습니다. 졸업 예정이 아니라 아직 학생이므로 내년에 하시는게 맞습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%멘티분의 경우에는 내년 졸업예정이기 떄문에 7~8월 취업은 힘드실 것이라 생각이 됩니다. 보통 졸업예정자 또는 졸업자만 채용이 되기 때문에 멘티분의 경우에는 자격이 안되어서 힘드실 것이라 생각이 됩니다.
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