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Q. 담당업무가 생산기술에 가까운지 공장공무에 가까운지 모르겠습니다.

SSOONGe

-설비 성능 개선 및 트러블슈팅 -설비 부품 사용법 연구 및 기능 테스트 -신규 시설투자 검토 및 설치 전반적 기술 지원 -분기별 전 사업장 예방 정비 진행 -스페어파트 구매 지원 업무 등이 있는데 추후 이직 시에 둘 중 어느 직무에서 경력을 인정받을 수 있을까요? 그리고 다른 업계의 제조업(반도체, 2차전지 등)으로 중고 신입 또는 경력 이직이 가능한지도 알고 있습니다.


2025.01.10

답변 6

  • r
    reinheart우양포토닉스
    코부장 ∙ 채택률 52%

    채택된 답변

    공무도 있고 트러블슈팅이니 설비기술도 있다고 판단됩니다 중고신입으로 공무 혹은 설비 쪽 충분히 가능하다고 판단됩니다.

    2025.01.10


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    안녕하세요 생기에 가까운 업무 같아보이네요

    2025.01.10


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    생기에 더 맞는 직무가 맞습니다. 공무라면 설비를 유지보수하는 것이지 신규 시설투자를 하거나 하는 건 아닙니다. 설비에 대한 업무이기는 하지만 공무보다는 생기에 더 가까운 일이라 보여집니다.

    2025.01.10


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 트라블슈팅 및 신규 시설 투자 검토를 보아서 생산기술과 비슷해 보입니다.

    2025.01.10


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무명은 중요하지 않습니다. 회사에서 붙이기 나름이라 아무 상관없습니다. 해당 업무를 그대로 받아들이셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2025.01.09


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 트러블 슈팅하는 부분은 생산기술에 가깝기는 한데 다른 업무들은 생산 관리에 더 가까운 것 같습니다. 둘 중 경력 인정을 받는다면 생산 관리 쪽으로 더 인정을 받을 것 같긴 하네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2025.01.09


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