Q. 당신이 팀장이라면 고과 평가를 무엇을 우선시 하겠는가?

답변 3

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 고과는 본인이 작성한 1년 목표에 대해서 그걸 얼마나 달성했느냐로 줍니다. 명확한 근거가 있습니다. 그러기 때문에 그 근거에 맞게 주는거라 무엇을 우선시에 둔다거나 하지 않습니다. 업무 능력만 우선시 하면 됩니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.04.24

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 저는 팀장님이라면 업무 성과와 함께 팀의 전체적인 업무 성장을 만드는 분위기 이 2가지로 고과를 평가할 것 같습니다 라는 식으로 얘기할 것 같습니다. 도움이 되셨다면 "채택" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 고과평가는 개인이 보여준 1년의 계획과 분기의 각실적으로 평가를 하고 친목관계는 예외로 규정 합니다.

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