이직 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 대기업/중견기업 등 계약직채용이 많이올라오는데 전환불가,계약2년까지하고 끝 포지션 HR 지원업무 위같이 채용하는이유는 뭘까요? 1년,2년마다 채용하는것보다 일잘하거나 평가괜찮으면 무기직으로 전환해서 꾸준히 가는게 회사차원에서 더낫지않나요? HR은 대외비성격이강할듯한데 굳이 계약종료후 다시채용 반복인게 궁금해서요 인건비절감목적일까요?
2023.12.18
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공기업 입사지원서중 직업교육에 코멘토 직무부트캠프를 넣었는데 직업교육은 ncs코드가 있는 교육이더라구요ㅠㅠ 서류,필기 붙고 면접 준비중인데 면접관분들한테도 이 항목이 전부 전달되겠죠..? 크게 신경 쓰일 부분일까요?ㅜㅜ
안녕하세요. 현재 석사 2학년 막학기에 졸업을 앞두고 있는 학생입니다. 취업 준비를 하며 여러 회사의 직무를 살펴보고 있는데, 제 전공과 경험을 바탕으로 어떤 방향으로 준비하면 좋을지 조언을 부탁드립니다. 그동안 세 가지 연구 주제를 수행했으며, 이 중 주요 연구는 MEMS 기반 공정 및 제작을 통한 유체 기반 광학기기(조리개·셔터) 개발입니다. 또한 기업과의 공동 프로젝트로 음파를 활용한 표면 개질 기반 세정 기술을 연구했고, AI 기반 감시카메라 시스템을 개발하여 수상, 특허 출원, 법인 설립까지 경험했습니다. 연구 관련 수상은 총 7회이며, 논문은 2편을 작성 완료했고 1편은 투고를 준비 중입니다. 제 전공과 경험을 바탕으로 적합한 직무나 준비 방향에 대해 조언 주시면 감사하겠습니다.
블라인드 자소서에 멘토링 프로그램이라는 말을 작성해도 되나요?
공기업 입사지원서중 직업교육에 코멘토 직무부트캠프를 넣었는데 직업교육은 ncs코드가 있는 교육이더라구요ㅠㅠ 서류,필기 붙고 면접 준비중인데 면접관분들한테도 이 항목이 전부 전달되겠죠..? 크게 신경 쓰일 부분일까요?ㅜㅜ
안녕하세요. 현재 석사 2학년 막학기에 졸업을 앞두고 있는 학생입니다. 취업 준비를 하며 여러 회사의 직무를 살펴보고 있는데, 제 전공과 경험을 바탕으로 어떤 방향으로 준비하면 좋을지 조언을 부탁드립니다. 그동안 세 가지 연구 주제를 수행했으며, 이 중 주요 연구는 MEMS 기반 공정 및 제작을 통한 유체 기반 광학기기(조리개·셔터) 개발입니다. 또한 기업과의 공동 프로젝트로 음파를 활용한 표면 개질 기반 세정 기술을 연구했고, AI 기반 감시카메라 시스템을 개발하여 수상, 특허 출원, 법인 설립까지 경험했습니다. 연구 관련 수상은 총 7회이며, 논문은 2편을 작성 완료했고 1편은 투고를 준비 중입니다. 제 전공과 경험을 바탕으로 적합한 직무나 준비 방향에 대해 조언 주시면 감사하겠습니다.
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답변 6
채택된 답변일반적으로 대기업/중견기업에서 전환이 불가한 계약직을 쓰는 이유는 여러가지 이유가 있을 수 있겠으나 가장 큰 이유는 정규직 같은 계약직원을 이용함에 따라 고정비 지출을 막을 수 있고, 유사 시 인력 유동성을 확보할 수 있다는 것일 것입니다. 계약직의 경우 정규직 인건비의 70~80%선에서 필요 인력을 활용할 수 있고, 정규직원과 함께 일하게 함으로써 계약 만료 시 업무 공백을 최소화 할 수 있는 것이죠. 그리고 법적으로 계약직의 경우 2년 이상 연속해서 활용할 수가 없습니다. 또한 요즘 같이 취업이 어려운 시기에는 스펙좋고 유능한 계약직 직원들을 기업입장에서는 정직원 대비 저렴한 비용으로 마음대로 활용할 수 있는 것이죠....
댓글 1
2023.12.18
대기업계약직 사업부300명정도직원 인사지원 업무후 중견이상 인사팀 이직시 도움이될까요? 페이롤지원 등
