스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
지방사립대 졸업예정이고 3.9 쌍기사 토스150 현장경험 4개월 동아리 회장 하반기 취준에 실패했고 저는 도급50위권 이내 정규직이 목표입니다. 상반기 경쟁력을 더 키워서 도전하려는데 건설재료시험기사, 어학성적 올리기, 드론자격증 취득하려 합니다 여기에 빅5대기업 현채직 기회가 생겼는데 현채로 직무경험을 더 쌓으면서 중고신입 지원하는건 별로인가요?
2024.12.27
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학점에 대한 질문드렸었는데 3.88정도이고 36학점정도 남아서 올려도 3.9x대 정도일 거 같아요! 4점대면 더 좋겠지만요! 그리고 제가 인문대에서 경영으로 전과를 해서 대외활동과 전공을 몰아듣다보니 점수가 아쉬운데요! (1학년 학점이 낮고) 그래도 전과후에 오히려 더 상승치를 이루었다면 면접에서 불리하진 않은지 궁금합니다!
현재 재직자전형으로 대학에 재학 중이며, 졸업 후에는 중견기업이나 대기업으로 도전하고자 합니다. 제 경력이 대기업 기준에서는 부족할 수 있어 경력직으로 지원할지, 아니면 신입으로 지원해 큰 조직 경험을 쌓을지 고민하고 있습니다. 다년간 사회경험이 있는 사람이 신입으로 지원했을 때 기업에서는 어떤 시각으로 바라보는지, 그리고 저와 같은 상황에서 보다 효과적인 지원 전략은 무엇인지 현직자의 조언을 듣고 싶습니다.
it기업 들어가려면 (대기업 중견기업 중소기업 등) (개발 말고 운영직이나 경영지원 또는 서비스관리해주는 그런 직무) 어떤 스펙이 필요하나요? 신입으로 비전공자도 배워서 가능한가요? 혹시 컴활, 정보처리기사, 이런 자격증들이 필요한가요? 어떤 능력이 필요한지 궁금합니다
학점에 대한 질문드렸었는데 3.88정도이고 36학점정도 남아서 올려도 3.9x대 정도일 거 같아요! 4점대면 더 좋겠지만요! 그리고 제가 인문대에서 경영으로 전과를 해서 대외활동과 전공을 몰아듣다보니 점수가 아쉬운데요! (1학년 학점이 낮고) 그래도 전과후에 오히려 더 상승치를 이루었다면 면접에서 불리하진 않은지 궁금합니다!
현재 재직자전형으로 대학에 재학 중이며, 졸업 후에는 중견기업이나 대기업으로 도전하고자 합니다. 제 경력이 대기업 기준에서는 부족할 수 있어 경력직으로 지원할지, 아니면 신입으로 지원해 큰 조직 경험을 쌓을지 고민하고 있습니다. 다년간 사회경험이 있는 사람이 신입으로 지원했을 때 기업에서는 어떤 시각으로 바라보는지, 그리고 저와 같은 상황에서 보다 효과적인 지원 전략은 무엇인지 현직자의 조언을 듣고 싶습니다.
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