취업 · 모든 회사 / 모든 직무
갓졸업한 취준생입니다. 실무 경험이 없는 저는 정규직 공채에서는 중고신입이나 직무관련 경험이 있는 지원자들을 도저히 이길 수가 없더라구요.. 그래서 대기업 계약직에라도 먼저 도전해보려고 합니다. 계약직 경쟁률은 정규직보다 훨씬 낫겠죠..? 그리고 계약직에조차 신입 아닌 사람들이 지원하는건 아닐지 궁금합니다ㅜㅜ
2025.10.11
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안녕하세요. 전기공학과 4학년으로 취업을 준비 중인 학생입니다. 자기소개서와 면접을 준비하다가 향후 진로와 관련해 선배님들께 조언을 구하고 싶습니다. 현재 플랜트 전기시공 직무 면접을 앞두고 있는데, 근무지가 국내외로 다양하다 보니 장기적으로는 외부 이동이 적은 설비관리(보전) 직무로 이직을 희망하고 있습니다. 이에 대해 몇 가지 질문을 드리고 싶습니다. 1. 실제 현업에서 시공 경험자가 설비관리로 이직하는 경우가 많은가요? 2. 플랜트 전기시공 경험이 설비관리 직무로 이직할 때 경력으로 인정될 수 있을까요? 3. 시공 과정에서 배운 업무 내용이 실제 설비관리 현장에서 활용될 수 있을까요? 4. 한국전력이나 발전 공기업으로 이직을 고려할 때, 시공 경험이 도움이 될까요?
10인 규모 식품소기업에 3개월차 사원입니다. 사무직이지만 둘뿐이라 직접 생산 외에는 모든 일을 담당하고 있습니다. 재정이나 생산환경이나 문제점이 많지만.. 새로운 임원분이 오시면서 차차 개선해가고 있습니다. 임원분이 저에게도 회사의 문제점과 개선점을 찾아오라고 하셨는데요. 3개월째 보니까, 저에게 프로세스 개선같이 거창한걸 기대하신게 아니라 현장 청소 용구가 더럽다면 정리 후 > 그걸 유지할 방법 정도에 직관적인 문제 정도를 말씀하신걸 알게됐습니다. 문제는 아침에 일찍 공장을 가서 여러가지 환경을 보는데 어디가 문제인지 모르겠는게.. 문제입니다..그간 점검 왔을때 소극적이었던 면 (상사분이 응대하시고,저는 그동안 발주나 다른 업무를 했습니다)이 창피하고, 나름 정리해서 상사분께 검수차 보여드렸는데 "굳이" 할 필요없는 것/불가능하다고 하셔서 어떤 시선으로 접근해야할지 감을 잘 못 잡겠습니다ㅠㅠ 좀 기가 죽기도 해서.. 현장 문제를 파악하는 시선에 대한 조언을 받고싶습니다!
안녕하세요 졸업한지 이제 2년 가까이 된 취준생입니다 전공관련 자격증이 부족한 것 같아 기사를 좀 따볼까 하는데 (전공 관련 핵심 기사입니다) 졸업하고 나서 자격증을 따는 것을 비추하는 분들이 많은 것 같아 현직자분들께 여쭤보고 싶습니다.. 공백기가 길어지는데 뭐라도 더 따는 게 나은지 차라리 코멘토 클래스 참여해서 짧더라도 실무 경험을 쌓는 게 좋을지... 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 전기공학과 4학년으로 취업을 준비 중인 학생입니다. 자기소개서와 면접을 준비하다가 향후 진로와 관련해 선배님들께 조언을 구하고 싶습니다. 현재 플랜트 전기시공 직무 면접을 앞두고 있는데, 근무지가 국내외로 다양하다 보니 장기적으로는 외부 이동이 적은 설비관리(보전) 직무로 이직을 희망하고 있습니다. 이에 대해 몇 가지 질문을 드리고 싶습니다. 1. 실제 현업에서 시공 경험자가 설비관리로 이직하는 경우가 많은가요? 2. 플랜트 전기시공 경험이 설비관리 직무로 이직할 때 경력으로 인정될 수 있을까요? 3. 시공 과정에서 배운 업무 내용이 실제 설비관리 현장에서 활용될 수 있을까요? 4. 한국전력이나 발전 공기업으로 이직을 고려할 때, 시공 경험이 도움이 될까요?
10인 규모 식품소기업에 3개월차 사원입니다. 사무직이지만 둘뿐이라 직접 생산 외에는 모든 일을 담당하고 있습니다. 재정이나 생산환경이나 문제점이 많지만.. 새로운 임원분이 오시면서 차차 개선해가고 있습니다. 임원분이 저에게도 회사의 문제점과 개선점을 찾아오라고 하셨는데요. 3개월째 보니까, 저에게 프로세스 개선같이 거창한걸 기대하신게 아니라 현장 청소 용구가 더럽다면 정리 후 > 그걸 유지할 방법 정도에 직관적인 문제 정도를 말씀하신걸 알게됐습니다. 문제는 아침에 일찍 공장을 가서 여러가지 환경을 보는데 어디가 문제인지 모르겠는게.. 문제입니다..그간 점검 왔을때 소극적이었던 면 (상사분이 응대하시고,저는 그동안 발주나 다른 업무를 했습니다)이 창피하고, 나름 정리해서 상사분께 검수차 보여드렸는데 "굳이" 할 필요없는 것/불가능하다고 하셔서 어떤 시선으로 접근해야할지 감을 잘 못 잡겠습니다ㅠㅠ 좀 기가 죽기도 해서.. 현장 문제를 파악하는 시선에 대한 조언을 받고싶습니다!
안녕하세요 졸업한지 이제 2년 가까이 된 취준생입니다 전공관련 자격증이 부족한 것 같아 기사를 좀 따볼까 하는데 (전공 관련 핵심 기사입니다) 졸업하고 나서 자격증을 따는 것을 비추하는 분들이 많은 것 같아 현직자분들께 여쭤보고 싶습니다.. 공백기가 길어지는데 뭐라도 더 따는 게 나은지 차라리 코멘토 클래스 참여해서 짧더라도 실무 경험을 쌓는 게 좋을지... 조언 부탁드립니다
답변 5
멘티님, 대기업 계약직은 정규직 공채에 비해 경쟁률이 상대적으로 낮은 편으로 신입 지원자도 충분히 합격 기회가 있습니다. 하지만 최근엔 경력직이나 중고신입 지원도 많은 흐름이라 완전히 신입만 경쟁하는 구조는 아닙니다. 계약직은 신입 채용의 진입장벽이 낮고, 직무 적응 훈련 기회가 많아 첫 커리어를 시작하기에 매우 적합한 선택입니다. 계약 기간 동안 역량을 키워 향후 정규직 전환이나 이직에도 유리한 기반이 됩니다. 멘티님, 자신감 있게 도전하시면 분명 좋은 기회를 얻으실 수 있으니 파이팅입니다!
안녕하세요.컨설턴트 정도라운지입니다. 먼저 대기업 계약직 즉 계약직은 추천드리지 않습니다.그 이유는 계약직을 채용하는 인력구조가 일반 공채와는 다르고 채용되는 인력의 수준도 상이합니다. 그렇기에 인턴을 지원하시는걸 추천드립니다.경력을 쌓고 싶은것은 십분이해하나 오히려 업무적인 구조로 인한 물경력으로 이어질수가 있습니다.어차피 인턴도 큰 경력은 못되지만 짧은 기간으로 인해 타 기업 지원 기간을 가질 수 있습니다.중고신입/직무관련 경험이 있다고 해서 무조건 유리한건아닙니다.해당 직무에 대한 올바른 사고구조와 업무적 태도의 일치화가 더욱이 중요합니다.대기업의 구조상 많은 경력보다는 나이가 어리고 학벌이 좋을 수록 유리한 부분이 있습니다.다만 이걸 극복할 수 있는 스토리를 만드셔야합니다. 채택 부탁드리며,질문 이어나갈 의향 있으시면 위의 제아이디롤 통한 소통가능하십니다. 그럼 성공적인 취업을 응원합니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 계약직은 정규직 공채에 비해 경쟁률이 상대적으로 낮은 편이지만 그렇다고 해서 신입 지원자만 몰리는 것은 아니에요. 특히 대기업 계약직은 단기간에 실무 능력을 증명할 수 있는 분들이 많이 지원하기 때문에 어느 정도 경험이 있는 지원자들과 경쟁하는 경우도 있어요. 다만 갓 졸업하고 실무 경험이 부족한 상태에서 바로 정규직에 합격하는 것이 어려울 때 계약직을 통해 실무 감각을 키우고 이후 정규직 전환이나 이직으로 연결하는 전략은 충분히 의미가 있거든요. 제 경험상 계약직 지원 시에는 신입이라도 배우겠다는 열정과 기본 자질을 보여주는 게 중요해요. 지원하는 회사 산업과 직무에 대한 이해를 조금씩 쌓으면서 면접 준비에 힘써 보세요. 채용 주체도 해당 직무에 맞는 인재를 찾는 것이니 신입이라도 충분히 기회가 있다는 점 기억하시길 바랍니다. 꼭 조급해하지 말고 한 단계씩 밟아가면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
