Q. 대기업 계약직2년vs중소기업

답변 6

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 경험을 쌓는 것이라면 대기업 계약직 2년도 아니고, 1년 정도. 이직을 생각하시는 것이라면 중소기업 경력직이 났습니다.

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• 삼

  삼전하닉가고싶다LG화학

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요, 멘티님. 대기업 계약직이 나을 것 같습니다. 사실 중소기업에서 심도높은 역량 쌓기란 불가능한 수준입니다.. 감사합니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 계약직은 한계가 있습니다. 어차피 나갈 사람이라 직무교육도 없으며, 어려운 혹은 가치 있는 업무를 시키지 않습니다. (툭히 대기업일수록 더 그렇습니다.) 그래서 계약직 계약만료 후 다음 회사를 구할 때 Jump하기가 어렵습니다. 계약직이나 딱 그정도 수준의 업무를 하였을거라 생각하는 거죠. 차라리 중소기업에서 시작해서 차례로 넘어가는 것이 나을 수 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 직무에 따라 다르겠습니다. 하지만, 업무를 이해하고 경력을 온전히 인정받기 위해서는 중소기업이 낫다고 생각합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 경험을 쌓는거라면 일반적으로는 대기업을 추천드리나 이직을 준비중이시라면 중소기업이 더 낫다고 생각합니다. 계약직과 정규직의 업무 범위는 차이가 나기에 쌓을 수 있는 경험이 다릅니다. 중소기업이라도 관련 직무에서 프로젝트를 수행하고 성과를 쌓는다면 대기업으로 많이 가는 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 에

  에찰디만자에스앤아이코퍼레이션

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  둘 다 같은 직무라는 전제하에 해당 기업 리뷰나 분위기를 비교해보면서 선택하시는 건 어떨까요? 일단 저는 대기업을 추천드리는데요, 보통 체계가 잘 잡힌 대기업이라면 배울 수 있는 것이 더 많습니다. 프로세스나 시스템이 더 잘되어있고요. (대기업인데 그렇지 않은 경우도 있음..) 또한, 고려해볼건 어떤 업무를 하는지도 고려해보심 좋을 것 같아요. 대기업인데 단순 운영 업무만 한다면 안가는 게 나을 것 같네요

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