Q. 대기업 계약직 vs 중소 정규직

답변 8

• 탱

  탱자탱자SK플래닛

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  채택된 답변

  하.. 이거... 황금밸런스입니다. 어느쪽을 일방적으로 선택하기 어렵습니다. 양쪽이 각각의 약점이 상대방의 강점이 되는 상황이라서 선택이 쉽지 않을것 같습니다. 이럴땐 2가지를 고민해보시기 바랍니다. 첫번째는 현재의 조건,상황이 아닌 넥스트를 염두에 두고 판단하시기 바랍니다. 즉 내가 앞으로 어떤식의 커리어,경험을 쌓을것인지 그것을 하는데 어떤곳을 선택하는것이 도움이 될 것인지 입니다. 즉 회사를 계속다닐수도 있지만 회사가 아닌 개인사업을 하기 위해 경험상 다니게 된다면 직무경험 또는 네트워크형성 등의 선택지가 나뉠수도 있습니다. 유학,자격증도 마찬가지구요. 넥스트를 염두에 두고 고민하면 오히려 현재의 선택지에서 지금 당장 좋아보이는 조건이 넥스트에는 우선순위가 아니게 되는 경우도 있습니다. 두번째는 뭘하든 앞날은 어떻게 될지 모르기 때문에 현재의 조건에 충실하는 방법입니다. 내가 생각해오던 넥스트가 막상 직접 겪어보거나 주변의 상황으로 인해 생각대로 진행되지 않는 경우도 많습니다. 그렇다면 현재의 선택이 미래의 위한 선택이라고 했던것이 해당 미래가 오면 무용지물이 되는 경우도 제법 많게 됩니다. 그럴땐 같은 조건이면 한푼이라도 더 준다던가 같은 조건이면 출퇴근시간이 짧거나 같은 조건이라면 칼퇴가 가능한 워라밸을 따진다던가 등의 사소한(?)조건이 오히려 더 적합한 선택이 될 수 있습니다. 두가지가 상충(?)되기도 하지만 어떤 부분에 더 우선순위를 두느냐에 따라 결과적으로 최선의 선택이 되는 경우가 많습니다. 그리고 설령 선택이 잘못되었다고 하더라도 그상황에서 최선의 노력,자세를 잃지 않다면 뜻하지 않은곳에서의 도움과 기회가 오게 됩니다. 그러므로 최선을 다해 고민하고 선택을 했다면 그 결과(?)에 대해 너무 고민하거나 겁먹지 않아도 됩니다.

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• 2

  2짐짐TBWA코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  글을 읽어보니 이미 마음속에 답이 정해지신듯 합니다 ㅎㅎ 다음 경력까지 생각했을때 더 도움이되는 곳으로 가시는게 맞을것 같아요. ‘광고대행사’ 키워드가 잡혀서 이 글에 들어오게 되었는데, 저같은 경우 광고대행사 다니면서 아예 다른 직무로 이직을 고려하고 있는 상황입니다만 관련 경력이 없어 어려움을 겪고있습니다. 데이터쪽으로 공부도 따로하실 계획이고 추후 이직계획이 있다면 대기업에서 경험치 쌓는게 훨씬 좋을것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 중소라고 하더라도 정규라는 타이틀이 계약직보다는 더 낫다고 생각을 합니다. 대기업이기는 하지만 계약직이기 때문에, 계약기간이 끝나면 다시 취업준비를 하셔야 합니다. 계약이 끝난 나이는 30대중반이 되실 것인데, 이때에는 취업이 더 힘들 수도 있습니다.

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• 

  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 66%

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  안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 어떤 업무를 하고싶으신지, 그리고 회사에서 하는 업무가 도움이 향후 내 커리어에 도움이 되는 업무인지를 파악하는게 중요할것 같습니다. 중소기업의 경우 규모가 꽤 있는 광고대행사고 정규직이니 업무만 적합하다면 커리어의 시작으로는 매우 좋다고 생각합니다. 대기업 계약직의 경우 대기업이라는 타이틀이 크다는 장점이 있겠으나 ai 학습데이터 분석이 단순히 데이터 라벨링이라든지 단순한 반복작업 이라면 향후 이 경력을 살리기 쉽지 않을 수 있습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

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  아무리 기업규모가 작아도 정규직 가능성이 있다면 규모가 큰 기업의 계약직과 비교할순없습니다. 당장은 좋을지몰라도 계약만료 이후에 다시 취업전선에 던져질 운명인걸 생각해보시면 답이 대충나올시고, 계약만료후 해당 경력을 살려서 잘된다는 보장이 없습니다. 당장 처우가 불만족스럽더라도 정규직으로 있으면서 지속적으로 다른 더 좋은 정규직으로의 기회를 열어놓고 취준을 병행하시는게 가장 리스크도 적고 안전합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이미 나이가 있으신 편이라 계약직은 디메리트가 크다고 생각합니다. 중소기업 정규직 이후 이직을 준비하시는 것을 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

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  안녕하세요 멘티님, 결론적으론 나이가 있으니깐 계약직을 선택은 리스크가 있어 보이지만 서도 빅데이터 분야의 경력을 쌓는다는 측면에서는 후자가 낫다고 이야기 드리고 싶습니다. 그리고 빅데이터가 이직할곳도 많습니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 정리하면, 현재 서비스 기획 3년 경력이 있다는 겁니다. 그리고 앞으로 가고 싶은 곳은 빅데이터/연구기획/전략기획 이구요. 일단, 대기업 계약직이냐 중소기업 정규직이냐 그건 그렇게 중요하진 않습니다. 직무와 관련된 경험을 쌓을 수 있느냐 가 중요하지, 그 전에 계약직/정규직이냐는 중요하지 않고 중소기업/대기업 이냐도 중요하지 않습니다. 추후 가고자 하는 직무와 비교하여 생각해야 합니다. 중소기업의 경험은 가고자 하는 방향과 아무런 관련이 없습니다. 따라서 해봤자 추후 원하는 커리어와 거리가 멉니다. 대기업 계약직 경험은 데이터 분석 업무를 해볼 수 있어 추후 가고자 하는 빅데이터 경험을 쌓을 수 있습니다. 대기업 계약직 이라서가 아니라, 직무적으로 후자가 낫습니다.

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