Q. 대기업 다니다가 가업승계

답변 7

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아버지가 반대하시면 굳이 가업승계를할필요 잇을까요? 회사를 우선계속다니는게 좋다고 생각되네요

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 저는 가업승계도 좋다고 생각합니다. 인원도 20명이면 솔찍히 규모가 작지는 않다고 생각해요. 일단 멘티님께서 일을 할 수 있어야 가업승계를 할텐데요, 부업으로 일을 맡아서 역량을 키우기엔 시간이 오래 걸릴겁니다. 아버님과 다른 직원분들은 몇년 아니 몇십년의 노하우가 있는데 그걸 부업으로 따라가기는 힘들거든요. 저라면 미래 사업성만 체크한다음 괜찮다면 가업을 물려 받을 것 같습니다. 케이블이야 앞으로 언제든 계속 사용될테니깐요. 직장인 해봤자 크게 성공하긴 힘듭니다.. 월급쟁이의 삶. 아시잖아요. 대기업인데 뭐 딱히 별거 없는걸요.

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• 삼

  삼전하닉가고싶다LG화학

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요, 사우님..ㅎㅎ 저라면, 메인은 기업을 다니다가 부업으로 일을 조금씩 하고 추후에 장래를 보고 결정할 것 같습니다. 감사합니다

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 1. 세금문제를 생각해야 합니다. 가업승계의 경우, 이것 또한 상속으로 보기 때문에 세금을 내야 합니다. 대표적으로 삼성그룹의 이재용 회장이 아직도 상속세를 내고 있는 상황이죠. 상속세 개선이 없다면 차라리 사업을 제3자에게 양도하는 것이 좀 더 이익일 수 있습니다. 2. LG전자라는 네이밍을 이용하기 위해 좀 더 경력이 필요합니다. 케이블사업이라면 LG전자에 납품할 가능성도 있어 보입니다. 너무 일찍 나오는 것보다는, 좀 더 오래다니면서 구매 직무 또는 설계 직무 사람들과 친해져보세요. 그런 네트워크가 있다면 한결 더 사업을 번창시킬 수도 있습니다.

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• 

  긍정으로Goal롯데케미칼

  코전무 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요. 멘티님 우선 어떠한 의사결정을 할 때 숙려기간이 필요한 것처럼 후자로 한 번 견적을 제대로 내보시는 것을 권장드립니다. 대기업 취업 경력이 쌓이면 추후 경력직으로도 재입사가 가능하기 때문에 빠른 퇴사는 다소 아쉬운 부분이 있을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님. 부모님이 그렇게 이야기 한다면 대기업이 오히려 조건이 낫다는 이야기 같고 어느정도 기업에 다니다가 가능하면 하는게 좋지만 케이블 자체가 물량 싸움이라서 어렵다고 이야기 하시는것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  가업승계를 하는데 멘티분도 직접 뛰어들어서 많은 시간을 투자를 하고, 공부를 해야한다면 지금부터라도 함께 하시는 것이 맞겠지만 그렇지 않다면 회사생활을 몇년 더 하고 해보셔도 된다고 생각을 합니다. 지금은 본업에 충실해도 되는 부분이라 생각합니다.

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