면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 대기업 및 면접 방법
안녕하십니까, 현재 취준 준비하고 있는 학생입니다. 저는 산안기, 위산기를 취득하고 있습니다. 대학교가 지방대라서 대기업을 꿈꾸지 못했는데 주변 학과친구들이 기사는 산안기 하나를 가진상태로 10대 대기업에 취업했습니다. 다른 사람들은 두개 있어도 떨어진다는 사람들도 많은데 면접에서 많이 갈리는 것인건지… 면접에서 어떤 모습을 보여줘야 합격할 확률이 높은지 궁금합니다.. 면접도 면접관님의 가치관과 운이 따라줘야 한다고 하는데 적어도 면접에서 어떤 방향으로 대답을 이어나가야 하는지 궁금합니다. 어떤 경험이든 안전관리 분야로 연결짓는 것이 좋을까요? 혹시 아직도 안전관리 부분은 여성을 덜 뽑는 경우도 많을까요?
2024.12.25
답변 7
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
요즘 신입분들을 보면 인턴을 했거나 중고신입인 분들이 많이 있는 것을 볼 수 있었습니다. 따라서 멘티분도 이런 현업경험을 만드시는 것이 대기업 취업에 한발자국 더 다가가는 방법일 것입니다
댓글 1
위위시랏잇작성자2024.12.25
요즘 대기업들은 중고신입을 안뽑는다는 말도 있다고 하던데… 기업마다 다 다를까요 ㅠ?
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
대졸신입에게 기본적으로 필요한 부분들은 공학도로써 해당직무에서 어필하실수 있는 무언가를 찾는건 무의미하고 원론적인 관점에서 공학도로써의 논리적 사고방식에 기반한 문제해결능력등을 잘보여줄수 있는 사례를 언급하시고, 개인의 인성적 부분에서의 강점도 적절히 조화를 이뤄 어필하시는게 현직자들이 학사신입에게 원하는 가장 주효한 평가기준입니다. 그리고 임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 안전분야는 자격증을 중요하게 보는 편이라 자격증이 많으면 도움됩니다. 또한 현업 경험을 가장 중요하게 보기에 인턴을 해보시는 걸 추천드립니다. 여자라고 따로 불이익 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 안전관리 쪽 여성 덜 뽑지 않으며, 지원하는 직무에 적합하다는 것을 보여드릴 필요가 있습니다. 추가적으로 면접관도 사람이기에 어느정도 합이 잘 맞는 지원자를 선호할것입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 우선 요새 안전관리 직무에 대한 남녀 비율 차등을 절대 두지않고 실력대로 뽑기때문에 절대불리하지 않습니다. 오히려 여성들이 면접을 상대적으로 더 잘하기때문에 신입기준 여성비율이 높기도 합니다. 면접에서 우선 가장 중요한것은 경험정리와 구조적으로 말하기입니다. 멘티님의 역량을 증빙할 수 있는것은 경험입니다. 경험에 대한 정리를 간단한 배경-문제-해결-결과 중심으로 준비를 하고 답변하는 연습을 하면 좋겠습니다. 뿐만 아니라, 첫째 /둘째 등 활용하여 답변을 두괄식 그리고 구조적/체계적으로 말을해야 전달력이 확실히 높아집니다. 어떤 경험이든 안전관리로 연결짓기보다는 역량에 맞게 경험을 준비하면 좋겠습니다. 꼭 합격하세요 ! 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
원래 서류 붙고나면 제로베이스에서 경쟁 시작합니다. 즉, 자격증이 저사람이 5개가 있고, 내가 1개 있어도 서류 붙으면 다 같은선상이에요. 면접에서는 그래서 내가 이 직무에 더 적합하다라는 걸 본인의 경험과 스펙으로 면접관을 설득하는 자리라고 보시면 됩니다. 그리고 특히나 신입은 배워야 하는 단계여서 열심히 하겠다는 의지와 더불어서 면접관과의 소통이 잘 된다는 느낌을 주시는 게 필요합니다. 안전관리 분야로 연결시키시는 게 베스트입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 안전관리도 여성을 뽑기도 하고 서류만 통과한다면 면접은 자소서의 내용에 대한 질의 응답과 대학교에서 배운 기존의 경험과 전공에 대한 이해도를 기반 대답을 잘하시면 합격확률은 올라가실수 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 품질 직무 준비 방향과 인턴 현실이 궁금합니다
안녕하세요. 지방거점국립대 재료공학과 4학년 1학기 재학 중이며 QA/QC(품질) 직무를 희망하고 있습니다. 학점: 3.8/4.5 자격증: 6Sigma BB, ADsP, 위험물산업기사 어학: 토스 IH 경험: 전공 수업 기반 프로젝트 다수(논문 분석·설계 프로젝트 포함) 부족한 현장 경험을 쌓기 위해 이번 하계 인턴에 처음 지원했는데 대부분 탈락했습니다. 학부연구생도 알아봤지만 자대는 석·박 진학 예정자를 우선 선발하는 분위기라 쉽지 않은 상황입니다. 스펙을 쌓고 있다고 생각했는데 인턴 결과를 보니 방향이 맞는지 걱정됩니다. 1. 품질 직무 희망자는 보통 어디서 현장 경험을 쌓나요? 2. 대기업 인턴은 원래 서류 통과가 이 정도로 어려운 편인가요? 3. 현재 제 준비 방향이 괜찮은지 객관적인 평가 부탁드립니다. 4. 인턴이 신입 공채보다 더 어렵다고 하는 분도 있던데 실제로도 그런 편인가요? 현직자분들의 현실적인 조언과 정확한 정보를 듣고 싶어 질문드립니다
Q. 스타트업 CX 인턴 2주 차, 직무 불일치로 중도 포기 고민
서비스 기획/PM을 목표로 스타트업 CX 인턴 중인 대학생입니다. 하반기 공채 1달, 복학 2달을 앞두고 조언을 구합니다. 기획·분석을 기대했으나 실제론 인사 회계, 영업 지원 등 잡무 비중이 높습니다. 최근 타 팀 협업으로 대량의 스캔본을 엑셀화하는 DB 작업을 맡았는데, 일정 내 수행이 어려워 퇴근 후 OCR 자동화 프로그램을 직접 짜서 제안했습니다. 하지만 조직은 필요성을 못 느낀다며 최소한의 툴(AI 구독) 지원조차 거절해 리소스 낭비가 심합니다. 현재 중견기업 서비스기획/운영 일경험 인턴, 프리랜서 운영 인턴, 해커톤 대상 등 PM 관련 스펙은 어느 정도 갖춘 상태입니다. 이 상황에서 툴 지원도 없는 단순 반복 잡무를 하며 남은 2개월을 채워 조직 경험을 챙기는 게 맞을까요? 아니면 빠르게 런하고 기존 포트폴리오 고도화와 자격증준비, 앱런칭에 올인하는 게 맞을까요? 현직자분들의 냉철한 조언 부탁드립니다.
Q. 설계사와 대학원 고민입니다 :)
안녕하세요. 4학년이며 8월 졸업 예정입니다. 현재 토목 설계사를 생각하고 있습니다. 설계사에서 1년 근무를 한 뒤 야간 대학원을 병행할 계획인데 현실적으로 가능할까요? 현재 01년생 26살 여자라, 만약 올해 9월 자대 대학원 입학한다면 28살에 취업하기엔 늦은 감이 있을 것 같아 고민입니다. 또한 수자원설계 단지설계 철도설계 중 어느 분야가 공기업으로 이직하기 쉽고 대학원 진학에 의미가 있는지 궁금합니다! 정성스런 답변 감사합니다!!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.