Q. 대기업 및 면접 방법

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  요즘 신입분들을 보면 인턴을 했거나 중고신입인 분들이 많이 있는 것을 볼 수 있었습니다. 따라서 멘티분도 이런 현업경험을 만드시는 것이 대기업 취업에 한발자국 더 다가가는 방법일 것입니다

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  댓글 1

  위

  위시랏잇

  작성자

  2024.12.25

  요즘 대기업들은 중고신입을 안뽑는다는 말도 있다고 하던데… 기업마다 다 다를까요 ㅠ?

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  대졸신입에게 기본적으로 필요한 부분들은 공학도로써 해당직무에서 어필하실수 있는 무언가를 찾는건 무의미하고 원론적인 관점에서 공학도로써의 논리적 사고방식에 기반한 문제해결능력등을 잘보여줄수 있는 사례를 언급하시고, 개인의 인성적 부분에서의 강점도 적절히 조화를 이뤄 어필하시는게 현직자들이 학사신입에게 원하는 가장 주효한 평가기준입니다. 그리고 임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 안전분야는 자격증을 중요하게 보는 편이라 자격증이 많으면 도움됩니다. 또한 현업 경험을 가장 중요하게 보기에 인턴을 해보시는 걸 추천드립니다. 여자라고 따로 불이익 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 안전관리 쪽 여성 덜 뽑지 않으며, 지원하는 직무에 적합하다는 것을 보여드릴 필요가 있습니다. 추가적으로 면접관도 사람이기에 어느정도 합이 잘 맞는 지원자를 선호할것입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 우선 요새 안전관리 직무에 대한 남녀 비율 차등을 절대 두지않고 실력대로 뽑기때문에 절대불리하지 않습니다. 오히려 여성들이 면접을 상대적으로 더 잘하기때문에 신입기준 여성비율이 높기도 합니다. 면접에서 우선 가장 중요한것은 경험정리와 구조적으로 말하기입니다. 멘티님의 역량을 증빙할 수 있는것은 경험입니다. 경험에 대한 정리를 간단한 배경-문제-해결-결과 중심으로 준비를 하고 답변하는 연습을 하면 좋겠습니다. 뿐만 아니라, 첫째 /둘째 등 활용하여 답변을 두괄식 그리고 구조적/체계적으로 말을해야 전달력이 확실히 높아집니다. 어떤 경험이든 안전관리로 연결짓기보다는 역량에 맞게 경험을 준비하면 좋겠습니다. 꼭 합격하세요 ! 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  원래 서류 붙고나면 제로베이스에서 경쟁 시작합니다. 즉, 자격증이 저사람이 5개가 있고, 내가 1개 있어도 서류 붙으면 다 같은선상이에요. 면접에서는 그래서 내가 이 직무에 더 적합하다라는 걸 본인의 경험과 스펙으로 면접관을 설득하는 자리라고 보시면 됩니다. 그리고 특히나 신입은 배워야 하는 단계여서 열심히 하겠다는 의지와 더불어서 면접관과의 소통이 잘 된다는 느낌을 주시는 게 필요합니다. 안전관리 분야로 연결시키시는 게 베스트입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 안전관리도 여성을 뽑기도 하고 서류만 통과한다면 면접은 자소서의 내용에 대한 질의 응답과 대학교에서 배운 기존의 경험과 전공에 대한 이해도를 기반 대답을 잘하시면 합격확률은 올라가실수 있습니다.

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