스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 중경외시 공대 신소재 3.4/4.5이고 3학년 마쳤습니다. 갖고있는 스펙은 오픽 AL 학부연구생 2개월(아직 하고있고 방학때 계속 할 예정입니다) 그외에 직무부트캠프도 수강계획에 있습니다. 동계 체험형 인턴은 전부 탈락했고 대기업 반도체 공정 기술 직무 희망하고있습니다. 학점이 낮은것이 걱정이고 50만원 가량의 공정실습 교육이 직무경험에 도움이 되는지 고민입니다. 그외에 낮은 학점을 커버할 수 있는 스펙이 어떤것들이 있을지 궁금합니다.
2024.12.18
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안녕하세요. 커머스 업계에서 해외 운영 업무를 담당하고 있습니다. 현재 입사한 지 약 3개월이 되었는데, 주로 고객 문의 대응이나 정산 대사 등 단순 운영 업무 위주로 업무를 수행하고 있습니다. 이 과정에서 현재의 경험이 이른바 ‘물경력’이 되지는 않을지, 이후 이직 시 어떤 직무로 커리어를 이어갈 수 있을지에 대한 고민이 커지고 있습니다. 현재 서비스가 초기 단계이다 보니 개선 제안이나 아이디어를 내고는 있지만, 주요 KPI에 직접적인 영향을 주는 업무라기보다는 간접적인 변화를 주는 수준에 머무르고 있습니다. 또한 명확하게 관리되는 지표나 성과 기준(KPI)이 없어, 향후 이직 시 제 경험을 어떻게 설명하고 어필해야 할지 막막함을 느끼고 있습니다. 그로 인해 직무에 대한 프라이드도 점점 낮아지고 있습니다. 입사 이전에는 약 2년간 인턴으로 근무하며 신사업 개발, 상품 기획 등 비교적 기획 중심의 업무를 경험했습니다. 이러한 배경 때문인지 현재의 운영 업무가 더욱 어렵고, 제
안녕하세요. 저는 향후 애널리스트 직무를 목표로 준비하고 있습니다. 전역하고 지금부터 CFA Lv.1부터 시작해서 차근차근 준비해 나가고 있습니다. 향후에 Lv.3까지 학부생활하면서 취득하고, 교환학생 경험 등이 실제 취업 과정에서 이러한 스펙들이 얼마나 도움이 되는지 궁금합니다. 또한 애널리스트 직무에 맞춰 추가로 준비하면 좋을 경험이나 역량이 있다면 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 궁금한게 있어서 글을 올립니다. 현대건설과 현대자동차는 같은 그룹이라고는 알고있습니다. 이번에 현대건설 서류에 합격하게 되어 HMAT시험 응시준비중인데 현대건설을 지원하게 되면 현대자동차는 자동으로 탈락하게 되는건가요? 아니면 중복지원 상관없이 2개다 최종합격이 되어도 상관없는건가요? 선배님들 도와주세요 언제나 감사합니다.
안녕하세요. 커머스 업계에서 해외 운영 업무를 담당하고 있습니다. 현재 입사한 지 약 3개월이 되었는데, 주로 고객 문의 대응이나 정산 대사 등 단순 운영 업무 위주로 업무를 수행하고 있습니다. 이 과정에서 현재의 경험이 이른바 ‘물경력’이 되지는 않을지, 이후 이직 시 어떤 직무로 커리어를 이어갈 수 있을지에 대한 고민이 커지고 있습니다. 현재 서비스가 초기 단계이다 보니 개선 제안이나 아이디어를 내고는 있지만, 주요 KPI에 직접적인 영향을 주는 업무라기보다는 간접적인 변화를 주는 수준에 머무르고 있습니다. 또한 명확하게 관리되는 지표나 성과 기준(KPI)이 없어, 향후 이직 시 제 경험을 어떻게 설명하고 어필해야 할지 막막함을 느끼고 있습니다. 그로 인해 직무에 대한 프라이드도 점점 낮아지고 있습니다. 입사 이전에는 약 2년간 인턴으로 근무하며 신사업 개발, 상품 기획 등 비교적 기획 중심의 업무를 경험했습니다. 이러한 배경 때문인지 현재의 운영 업무가 더욱 어렵고, 제
안녕하세요. 저는 향후 애널리스트 직무를 목표로 준비하고 있습니다. 전역하고 지금부터 CFA Lv.1부터 시작해서 차근차근 준비해 나가고 있습니다. 향후에 Lv.3까지 학부생활하면서 취득하고, 교환학생 경험 등이 실제 취업 과정에서 이러한 스펙들이 얼마나 도움이 되는지 궁금합니다. 또한 애널리스트 직무에 맞춰 추가로 준비하면 좋을 경험이나 역량이 있다면 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 궁금한게 있어서 글을 올립니다. 현대건설과 현대자동차는 같은 그룹이라고는 알고있습니다. 이번에 현대건설 서류에 합격하게 되어 HMAT시험 응시준비중인데 현대건설을 지원하게 되면 현대자동차는 자동으로 탈락하게 되는건가요? 아니면 중복지원 상관없이 2개다 최종합격이 되어도 상관없는건가요? 선배님들 도와주세요 언제나 감사합니다.
답변 9
채택된 답변안녕하세요. 멘티님 부트캠프도 그렇고 실습 교육도 그렇고 둘 다 단순히 경험입니다. 뭘 하시든 상관없어요. 요즘 채용 시장은 제 생각엔 스토리텔링이라고 생각하는데요. 지원하시는 회사와 직무를 지원하기까지 어떤 노력과 준비를 했는지 지금까지의 경험을 바탕으로 본인만의 insight를 소개하고 얼마나 fit한지 스토리를 구성하시면 합격입니다. 멘티님의 모든 경험들은 스토리텔링을 위한 재료가 됩니다. 따라서 "적절한 재료"가 필요하다면 직무부트캠프나 공정실습을 추천드릴 수 있습니다. 다만, 개인적으로 저는 부트캠프나 실습교육 별로 추천드리고 싶진 않습니다. 재료로 쓰기엔 너무 흔하고 대부분 별로에요. (일부 대기업에서 공식적으로 진행하는 부트캠프는 추천합니다.) 차라리 인턴을 하시거나 지금 하시고 계시는 연구실에서 프로젝트 경험을 더 해보시는걸 추천드립니다.
채택된 답변학점은 면접관의 기준에 따라 다르며 보통 3.3~3.8 사이에서 기준점을 잡는 편입니다. 어떤 면접관은 아예 학점을 신경쓰지 않는 분도 계십니다. 따라서 불리할 수 있는 포인트가 생겼지만, 이것 때문에 취업을 못한다는 정도는 아닙니다. 변명의 기회를 주고자 높지 않은 학점에 대해 면접관이 언급할 수 있으나, 그 정도로 낮은 학점은 아닌 상태입니다. 지금 이 상황에서는 기사급 자격증이(학점이 혹 불리한다 쳐도) 공부머리가 있고 이해를 했다는 증명을 할 수 있게 해줍니다. 또 공부머리와 상관없이 실무능력이 좋다는 것을 보여주시기 위해서 공모전, 교내외진행 프로젝트의 수를 5개 이상으로 준비해주는 것이 좋습니다.
