Q. 대기업 채용 철

답변 8

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 상반기 3월 하반기 9월 정도에 모집을 하고 있고 채용 절차는 약 3개월 정도 걸립니다. 개인마다 서류 합격률이나 면접 합격률이 다르기 때문에 그 내용은 정확하게 맞다고 할 수는 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 보통 3,9월에 두번정도의 대규모 신입채용이 진행됩니다. 따라서 해당 시기에 맞춰 미리 자기소개서 연습을 해두시면 보다 수월할 것입니다. 또한 무조건 서류를 많이 넣는다고 해서 합격률이 높아지는 것도 아니며 매우 불필요한 일이라고 생각합니다. 확실한 진로를 정하시고 해당 직무에 포커싱하여서 몇개의 기업만 집중하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 시기가 비슷합니다. 상반기는 3월경이고 하반기는 8월경이라고 보시면 됩니다. 어느정도는 유동성이 있지만 보통은 이런 시기에 채용을 하며 인턴의 경우에는 이 사이의 기간에 진행이 된다고 생각을 하시면 됩니다. 보통은 30~50개의 지원서를 작성하신다 보시면 됩니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 요즘엔 공채 개념이 많이 사라져서 신입사원 채용을 하더라도 수시로 불쑥 나오는 경우가 많아요. 채용 공고를 모아 볼 수 있는 사이트에 수시로 확인을 해보시거나 본인이 진짜 원하는 회사는 수시로 들어가서 공고를 보는게 좋습니다. 마지막에 쓰신 말은 조금 과장이 있을지언정 팩트에 가까울 것 같아요. 취업 TO가 적고 지원자들이 대부분 스펙이 상향평준화 되다보니 본인 역량, 경험 핏이 맞으면 왠만하면 서류 접수하고 도전하는 추세인 것 같습니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  보통 대학교 졸업식이 종료되는 구간이 철이라고 보실 수 있습니다. 따라서 2월 중순~3월초 입니다. 공장은 본인만의 특기를 어필하기가 어렵습니다. 따라서 지원하는 양을 늘려서 취업의 확률을 높이는 것이 일반적인 대응입니다. 그렇게 하다보니 시간이 지나면서 자연스럽게 100군데를 지원하는 경우도 생겨질 수 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통 3월 9월 전후로 진행합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 스펙이 좋아도 운도 작용하고 인서울의 좋은 학교가 골라서 가는것은 맞지만 서류 100 인풋시 아웃풋이 면접 포함 10군데정도 돌아오는건 사실이고 최종은 그보다 많습니다. 보통2~3월은 상반기 집중됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 대규모 공채시기는보통 3~5월 9~11월에 있습니다. 네 적당한 스펙은 그정도에요 거기서 더 잘되는사람도 있고 안되는사람도 있고...

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