Q. 대기업 초대졸 VS 중소기업 대졸

답변 5

• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 3번부터 답변드립니다. 회사는 돈을 적게 줄 상황에서는 철저하게 그 상황을 따릅니다. 멘티님을 뽑은 이유 그 자체가 대졸자를 좀 더 싸게 쓰기 위함이라 할 수 있습니다. 다른 정식 루트를 타고 들어온 대졸자들도 있기 때문에 멘티님만 특이하게 대할 순 없을 겁니다. 그래서 6개월 ~ 1년 정도로 경험을 쌓고 중고신입으로 이직하는 방향으로 빠르게 승부를 봐야합니다. 초대졸은 임금도 낮고 승진 체계도 아예 다르기 때문에 오래 다니면 다닐수록 초대졸 직원수준으로 본인이 인식될 수 있습니다.

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• 

  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  초대졸로 입사시 불이익은 없지만, 연봉은 아무래도 작을수도 있습니다. 큰 차이는 없습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저는 무조건 대기업 초대졸이라 생각을 합니다. 이직을 고려를 생각하신다면 더욱 더 대기업에서 시작을 하는 것이 좋습니다. 대기업에서 밑으로 내려가는 건 쉽지만 중소에서 위로 올라가는 건 생각만큼 쉽지가 않습니다. 그리고 대졸보다 초대졸이 사실 노조의 영향도 받을 수 있고 더 좋다고 생각을 합니다.

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• 프

  프로공돌이포스코이앤씨

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  둘 중 하나라면 대기업 초대졸 사무직이 더 낫습니다. 대졸자가 초대졸로 입사할 경우 초대졸 처우를 받습니다. 연봉이나 복지 등이 조금 차이 날 수 있으나 크게 차이나는 것은 아닙니다. 추후 이직이나 중고신입 입사하는 것에는 문제 없다고 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1.대기어 초대졸 무조긴 추천합니다. 임금 수준비슷해도 성과급 차이날겁니다. 2.대기업 초대졸이니깐 일단 연봉은 작아진다는거 감안하셔야 합니다. 이직시도 기존 연봉을 가지고 협상하긴 합니다. 초대졸 입사는 초대졸이고 대졸 인정 안해줍니다. 인사팀에서는 그럼 대졸로 들어오시면 됩니다.라고 하는 회사도 있습니다.

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  댓글 2

  신

  신뢰의마부

  2024.01.08

  나중에 이직시 대졸임을 어필해서 더 많이 상승 요청하실순 있습니다.

  빙

  빙빙91

  작성자

  2024.01.08

  답변 감사합니다! 초대졸이상이라고 적혀있었던 곳에 지원한거면 초대졸입사가 맞는거죠?

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