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Q. 대기업 최종합격 후 졸업유예 판정시 입사 취소가 되나요??ㅠㅠ
이번 학기 졸업이며 대기업 중 제조업 쪽에 최종 합격을 해둔 상황입니다. 1월에 입사 예정입니다. 그런데 갑작스럽게 수강신청 실수로 하나 교양 과목 때문에 졸업 유예를 받게 되었습니다. 출근에는 전혀 지장이 없으며 온라인으로 과목 하나를 이수하기만 하면 졸업 다음학기에 가능한 상황입니다(총 졸업 학점은 다 채웠습니다. 이런 경우 어떻게 해야할까요?ㅠㅠ 입사 취소될 확률이 높을까요?
2026.01.08
답변 7
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%짧게 말하면 입사 취소될 가능성은 거의 없습니다. 학점은 다 채웠고 교양 1과목만 남은 형식상 졸업유예면, 대기업 제조업에서는 보통 졸업예정자로 처리해줍니다. 출근에 지장없고 온라인 수업이면 더 문제될 게 없어요. 다만 숨기지 않고 인사팀에 알리는게 중요합니다. 사실대로 설명하면 대부분 조건부로 정리됩니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94%안녕하세요. 멘티님. 일단은 되도록 빠른 시간 내로 인사담당자에게 연락을 하여 피드백을 받으셔야만 됩니다. 정말 안타깝게도 입사 조건을 만족하지 못하기 때문에 채용 취소가 될 가능성이 높은 건 사실입니다. 그렇다고 하더라도 채용 취소가 되지 않았던 사례들도 있습니다. 말씀하신 것 처럼 필치못하게 발생을 하게 되었고, 온라인 과목 하나를 이수하기만 된다는 상황을 최대한 어필을 해 보세요. 되도록이면 빠르게 연락하시고, 늦으면 늦을수록 문제는 커지게 되고, 해당 회사에서도 해결할 수 있는 방법이 없어지게 됩니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 졸업 유예 사실을 숨기다가 입사 서류 제출 시 발각되면 허위 사실 기재로 채용 취소 사유가 되므로 즉시 인사팀에 연락하여 상황을 솔직하게 설명해야 합니다. 출근에 지장이 없고 온라인 수강으로 해결 가능하다면 대부분의 기업은 입사를 유지해 주니 너무 걱정하지 마십시오. 졸업 증명서 제출 기한을 유예받는 것이 핵심이므로 무조건 선제적으로 알리고 양해를 구하는 정공법을 택해야만 합니다. 업무 수행에 문제가 없음을 강조하면 합격 취소 확률은 매우 낮으니 당장 전화부터 하시는 것을 강력하게 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 입사 취소로 이어질 가능성은 높지 않습니다. 이미 최종 합격을 했고, 출근과 근무에 지장이 없으며 졸업 요건 중 교양 과목 한 과목만 남은 졸업 유예 상태라면 실무적으로 큰 문제로 보지 않는 회사가 대부분입니다. 다만 중요한 것은 숨기지 말고 입사 전 또는 입사 직후 인사팀에 사실대로 공유하는 태도입니다. 기업은 졸업 예정자와 졸업 유예자의 차이를 충분히 이해하고 있고, 고의나 중대한 결격 사유가 아니라는 점이 명확하면 문제 삼지 않는 경우가 많습니다. 괜히 혼자 걱정하다가 나중에 밝혀지는 것이 오히려 리스크이므로, 온라인 수강으로 졸업이 확정된 일정까지 함께 설명하는 것이 가장 안전한 대응입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 안타깝지만 취소 가능성이 높습니다. 인사팀하고 상의해보시길 바랍니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%그럴 가능성이 없지는 않습니다. 일반적으로는 졸업자에 한하여 입사를 하게 됩니다. 멘티분의 경우에는 학교를 가지 않아도 된다 하더라도 신분이 재학생이기 때문에 문제가 될 수 있습니다. 학교, 회사와 잘 조율을 하시길 바랍니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치학교
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 이번 학기에 졸업이 불가할 경우 채용이 취소될 가능성이 존재하므로 최종합격하신 회사의 인사담당자에게 즉시 연락하여 대책을 수립해주시기 바라겠습니다. 물론 본인께서 회사에 재직하면서 온라인으로 과목을 수강할 수 있다고 말씀하셨으나, 채용 공고에서는 "26년 2월 졸업 가능자"라고 명확하게 명시되어 있는 상황입니다. 만약 졸업 유예 판정이 번복되지 못할 것이라고 판단될 경우 인사담당자에게 빠르게 연락하여 본인의 상황을 차분하게 말씀드린 이후 입사 가능한 방안에 대해 고민해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
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