Q. 대졸 신입사원 공고 문구 의미 질문드립니다

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  계약직, 정규직으로 나눠지는 것이며 계약직에서 정규직으로 전환은 되지 않는다 보시면 됩니다. 직무에 따라 티오에 따라 계약직일수도 정규직일수도 있습니다.

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• 슈

  슈슈까ㅣㄹ한국교통연구원

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  채택된 답변

  면접 평가 결과에 따라 정규직 또는 계약직으로 구분해서 채용한다는 의미로 보입니다. 즉, 같은 신입 공고에 지원했어도 누군가는 정규직으로 누군가는 계약직으로 입사할 수 있다는 뜻이죠. 계약직으로 입사하게 된 경우 3개월 인턴 후 정규직 전환형인지, 순수 계약직인지는 공고만으로는 판단하기 어렵습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 대졸 신입사원의 경우 최종적으로는 정규직 형태로 고용하는 경우가 대다수입니다. 따라서 계약직 형태로 채용한다고 할 지라도 임시적으로 일정 기간동안 인턴/수습기간을 진행하는 형식일 가능성이 높으며, 큰 하자사항이 존재하는 경우가 아니라면 대다수는 정규직으로 전환되므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 해당 문구는 지원자의 역량이 정규직 기준에 다소 미달할 경우 회사가 채용 리스크를 줄이기 위해 정규직 대신 계약직으로 우선 채용하겠다는 의미로 이는 전환이 보장된 인턴 과정과는 성격이 다릅니다 보통 대졸 신입 공채는 정규직 채용이 주 목적이므로 합격자 대부분은 정규직이 되지만 애매한 평가를 받으면 계약직 제안이 올 수 있으니 확실한 역량을 어필하여 정규직으로 당당히 합격하는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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