면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 대표이사와의 2차 면접은 어떻게 준비할까요?
1차 면접 후 대표 이사님과의 면접을 앞두고 있습니다. 대표님하고의 면접을 해본 경험이 없어서 어떻게 준비해야할 지 감이 안옵니다. 어떤 형식으로 이루어지는지, 보통 어떤 질문을 하시는지 궁금해요.
2024.06.25
답변 10
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
보통 최종면접으로 대표이사면접이 진행되는데 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.
댓글 1
rraphels작성자2024.06.25
답변 감사드립니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
입장을 반대로 한번 생각해보시면 답이 나옵니다. ㅎㅎ 대표님의 경우 회사를 이끌어가는 가장 중요한 위치에 있다보니 무엇보다도 지원자가 우리 회사가 마음에 드는지, 오래 일 할 수 있는지, 그리고 직무에 잘 맞는지, 인성은 괜찮은지 등을 모두 보게 됩니다. 그러다보니 본인의 자소서/이력서 기반으로 질문도 많이 받으실거고 특히 인성적으로 이것저것 질문하실거라 검색 통해 나와있는 모든 인성 질문들 숙지해보시고 답변을 고민하시면 좋겠습니다. 절대로 외워가지 마시고 어떻게 답변할지만 생각해두세요~
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 대표 이사면 회사의 거의 최종보스라고 생각하시면 됩니다. 최종 이사는 아무래도 인성적으로 검증을 하려고 할거에요. 그냥 멘티님에 대해 알아가기 위한 과정이라고 생각하시면 되고 1차 처럼 준비하시되, 어른과 대화한다는 느낌으로 예의를 갖춰 하시면 됩니다.
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
안녕하세요 멘티님 일반적인 임원 면접과 같이 준비하면 됩니다. 다만 대표이사이기에 회사에 대한 내용을 조금 더 준비하면 좋을 듯 합니다. 대표이사는 해당 직무의 임원과 달리 모든 부문을 아우르기 때문에 내 직무와 관련없는 사항이더라도 물어볼 수 있으니 회사의 전 영역에 대해서 커버해야할 필요가 있습니다.
- 블블랙드래곤한국항공우주연구원코부장 ∙ 채택률 81%
보통 대표이사와의 면접은 인성면접이 주가 됩니다. 전공등에 관한 것은 1차 면접시 다루어지기 때문입니다. 따라서 대표이사와의 면접시 진솔하고 성실하고 겸손한 모습을 보이시면 될 것 입니다. 또한 해당 회사에 입사하고 싶은 간절함을 보이시면 됩니다. 대표이사와의 면접은 정 아닌 사람만 탈락시키기 때문에 최대한 겸손하고 예의있는 모습을 보이시기 바랍니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
보통 자기소개서나 이력서에 작성한 내용을 기반으로 질의응답이 진행될겁니다. 솔직하고 담백하게 멘티님의 경험을 위주로 준비해주시는 것이 중요합니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 보통 대표이사와의 면접은 인성위주 질문이 많은 편입니다. 인성관련 질문 및 산업, 회사에 대한 정보를 찾아가면 도움 될겁니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%대표님이 참석을 하시는 경우도 있는데, 보통은 임원들이 면접관으로 온다고 해서 임원면접으로 불립니다. 대표님이 참석하셨다고 해서 진행방식이 다르지는 않습니다. 일반적인 임원면접과 같이 자소서기반 인성질문이 주를 이룬다고 보시면 됩니다.
댓글 1
rraphels작성자2024.06.25
답변 감사드립니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 대표님은 자소서 기준으로 질문을 회사에 대한 최신 이슈를 알고 있는지 물어봅니다. 그리고 회사에 들어와서 해보고 싶은것 그런것들을 질문하기에 적절히 잘 대답하시면 됩니다.
댓글 1
rraphels작성자2024.06.25
답변 감사드립니다.
- 메메가리카노LX판토스코차장 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님 보통 대표이사님 면접 같은 경우 인성이나 회사에 비전에 대해서 알고 있는지 등 실무경험보다는 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 위주로 진행 되었던 경험을 가지고 있어 지원하신 회사에 대한 스터디를 권장 드리며 꼭 좋은 결과로 보답받으시면 좋겠습니다.
댓글 1
rraphels작성자2024.06.25
답변 감사드립니다.
함께 읽은 질문
Q. 학부연구생 질문
반도체 공정 관련 직무 희망하는 3학년입니다 학부연구생을 하는데 실험/논문 등 제가 참여할 수 있는 부분이 적고 후공정 중에서도 공정분야는 아니라 랩실을 옮기는게 나을 지 궁금합니다 하지만 그만두는게 아닌 옮긴다고 생각하는게 교수님께 할 말도 없고 좋아보이진 않아서 고민입니다 학부연구생으로서 어떤 연구든 했다는게 중요한가요? 취업시 학부생에게 논문 등을 기대하기보단 문제해결을 보는건가요?
Q. 토목전공 커리어 확대
안녕하세요. 토목공학 전공인 취업준비생입니다. 토목 혹은 건설 계열 현장직으로 취업 이후 이를 바탕으로 종합상사 건설&부동산 부문 PM, 인프라 & 부동산 투자회사 등으로 커리어를 이어가려는 계획을 갖고 있습니다. 이와 관련하여 궁금한 점들이 생겨 질문을 남깁니다. 1. 경영계열의 대표적인 자격증으로 CFA(공인재분석사)와 CPA(공인회계사) 등이 있는 것으로 알고 있습니다. 취업 이후 근무와 병행하여 CFA level 2를 목표로 공부하려고 합니다. 이외에 이직에 도움이 될 만한 자격증이 무엇이 있을까요? 2. 건설 현장직무 경험이 종합상사 건설&부동산 부문 PM, 인프라 & 부동산 투자회사 등으로 이직하는 것에 유의미한 경험으로 어필할 수 있을까요? 현직자 분들의 많은 조언을 부탁드립니다.
Q. 퍼포먼스 마케팅 인턴 9개월...영업관리나 MD로 직무 전환하고 싶습니다,,
영업관리 혹은 MD 희망하는 졸업유예생입니다. 현재 마케팅 대행사에서 퍼포먼스 마케팅 대행사 인턴 후 게약 종료를 앞두고 있습니다. 근데 해당 회사에서 2개월 인턴 게약 연장 후 정규직 전환을 제시한 상황입니다. 하지만, 리테일, 커머스, F&B 영업관리나 MD 희망하는데 이를 수락해도 될 지 고민입니다. (커리어 방향상 아에 다른 길은 아니기도 하고 현재 취업시장이 안좋다고는 느껴 남아있고 싶은 생각이지, 업무가 맞아 남아있고 싶은 생각은 없습니다,,,) 현재 7개월동안 근무를 했지만, 그저 사무보조도 조금만 배우면 할 수 있을법한 단순 반복 업무였으며, 2개월 계약 연장도 인턴 최저 시급으로 계산한 월급을 통해 진행한다는 점이 걸립니다. 또한 현재 계약을 하게되면 지금 소속된 팀이 아니라 다른 팀으로 이동해 업무를 지속하며 이동 시 다시 단순 반복 업무부터 시작한다는 점이 매리트가 있을까? 라는 의문이 들었습니다..!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

