Q. 대학원생이 부족하면 지도교수님 은 어떻게 하나요??

답변 11

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 부족한데로 가는 교수도 있고, 채우려고 하는 교수도 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 요즘은 부족한 인원을 받기보다는 외국 학생을 받는 편입니다. 일 시키기도 편하고 성과도 내기 쉽기 때문입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  보통 정말 지원자가 아예 없어서 부족한 경우는 없습니다. 하지만 오히려 지도교수님이 학생을 선별하여 받는 경우가 더 많습니다. 한 번쯤은 맞지 않은 학생을 받아서 힘들었던 경험이 있기 때문입니다. 정말로 몇 년 동안 지원자가 아예 없는 경우, 그럴 일은 거의 없지만 혹시라도 발생하면 다른 분야로 변경하도록 학교에서 유도하게 됩니다. 그래서 그런일이 연속적으로 발생하면 어떻게든 채우려고 하는 교수님도 생길 수는 있습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  교수님의 성향에 따라 다르긴 한데, 채우기도 하고 그대로 남기기도 합니다. 어차피 교수님과 같이 연구를 이어나갈 사람을 찾다보니 안 맞으면 안 뽑으면 그만이니까요.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 교수님마다 다르지만, 꼭 To를 전부 채울 필요는 없습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  없는 학생을 억지로 채울 순 없고 일단 학생 수가 랩 운영에 있어서 국가에서 지원받는 금액이 정해져 있는데 이 부분에 대해서 어쩔 수 없이 삭감 조치를 할 수밖에 없습니다. 따라서 랩 운영에 있어서 운영비를 축소시키는 방법이 사실상 유일하다고 보시면 되겠습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 대학원생이 부족해도 어떤식으로든 채우려고 하는 사람이 있는 반면 아닌 사람도 있습니다. 보통은 없으면 없는채로 그냥 합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  무조건적으로 다 채우려고 하지는 않습니다. 본인들의 연구에도 도움이 될 수 있는 학생들을 원하기 때문에 그 기준에 어느정도는 부합하는 학생들을 합격시킵니다. 교수입장에서는 등록금을 더 받는게 중요한게 아닙니다

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  인원을 다 채우면 좋지만 인력이 적을 경우 모집되지 않더라도 기존 인력을 유지하게 됩니다.

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• 신

  신시란LG인화원

  코과장 ∙ 채택률 92%

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  멘티님 안녕하세요. 보통 다 채울려고는 하겠지만 기존 연구 인력이 있기 때문에 꼭 억지로는 하지 않습니다.

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