이번에 인프라운영 지원해서 직무테스트를 보게되었는데 직무관련해서 20문제가 나온다 하더라구요. 인프라관련해서 이론적인 문제가 나올까요..? 정보가 너무없어서 물어봅니다ㅠㅠ

디지털 전환이 전통적인 경영 방식을 변화시키고 있습니다. 특히 경영 관리 직책에서는 데이터 분석, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 기술의 활용을 이해하는 것이 핵심 경쟁력이 되고 있습니다. 디지털 전환은 단순히 기술의 적용을 넘어서, 경영 관리자가 디지털 사고방식을 갖추는 것을 요구합니다. 이러한 사고방식은 민첩성, 데이터 기반 의사결정, 그리고 사용자 경험 최적화를 강조합니다. 그렇다면 이것이 직업 계획에 어떤 의미가 있을까요? 지원자들은 어떻게 끊임없이 새로운 기술과 도구를 배우며 경쟁력을 유지할 수 있을까요?

안녕하세요. 반도체 공정 엔지니어를 희망하는 취준생입니다. 현재 깊은 고민이 있어 문의 남깁니다...! 현재 저는 삼성 sds에서 주관하는 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 (ssafy 싸피) 교육 과정을 이수중입니다. 1학기 파이썬 비전공자 반에서의 1학기 교육과정을 이수하였고 2학기 프로젝트 학기를 진행중입니다. 싸피를 지원했던 이유는 소프트웨어 역량을 갖춘 반도체 엔지니어가 되기 위함이였습니다. 1학기 때 파이썬 sw 역량을 키우고 2학기에는 파이썬과 관련 없는 프로젝트를 하게 되었습니다. 웹개발이 주를 이루기 때문입니다. 이런 상황에서 싸피과정을 계속 이어나가는 것에 대해 고민을 하게 되었습니다. 저는 지금까지 계속 공정 엔지니어로 여러 회사에 지원 중입니다. 현재 잡혀있는 면접 일정은 8/2 채용 전환형 인턴 (sk hyfive) 과정입니다. 제가 싸피를 퇴소하고 반도체 엔지니어의 꿈을 이루기 위한 공부에 집중하는 것이 좋을 지 싸피에서 프론트엔드의 스킬들을 학습하며 취업준비