면접 · 모든 회사 / 모든 직무
이번 대한전선 당진 설비관리 직무에 서합해서 1차 면접을 보게 되었습니다. 면접이 다대다던데 많이 빡쎈가요? 직무 관련 질문이랑 인성 질문 중에 어떤 게 더 주로 나오는지도 궁금합니다...
2025.10.29
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저는 평소에 쉬는 걸 안 좋아해서 일을 벌리는 스타일인데요
현재 상황이 2025년 9월 중 전기기사를 취득하고, 10월에 스크러버 장비 제조사에 취업하게 되었습니다. 이제 문제가 전기기사 경력 2년을 취득하여 무제한을 푸는 것인데, 직무가 해당 장비를 제어하는 전장판넬을 CAD로 설계하고, 해당 동작을 PLC로 설계하는 직종입니다. 때에 따라서는 장비 시운전과 제작사항을 점검하기도 하는데, 이러한 경력으로 전기기사 무제한 풀 수 있는지 궁금합니다. 여담으로, 제가 다니는 업체가 자격증 수당을 연봉에 포함해서 주는데, 이러면 한국전기기술인협회에 등록되어 경력이 인정된다고 판단해도 무방할까요?
반도체 산업 취준 중인 내년 2월 졸업 예정 학부생입니다. 포트폴리오가 석사나 박사, 경력직이신 분들이 했던 프로젝트나 연구 내용들을 기반으로 작성하는 거라고 생각을 했는데, 학사도 포트폴리오를 제출할 수 있다면 하는 게 좋나요? 석박, 경력처럼 화려한 프로젝트나 연구는 없지만, 학교 생활 하면서 한 캡스톤 같은 거나 학생회 같은 활동하면서 집단에 기여한 바? 이런거 작성해도 될까요?
저는 평소에 쉬는 걸 안 좋아해서 일을 벌리는 스타일인데요
현재 상황이 2025년 9월 중 전기기사를 취득하고, 10월에 스크러버 장비 제조사에 취업하게 되었습니다. 이제 문제가 전기기사 경력 2년을 취득하여 무제한을 푸는 것인데, 직무가 해당 장비를 제어하는 전장판넬을 CAD로 설계하고, 해당 동작을 PLC로 설계하는 직종입니다. 때에 따라서는 장비 시운전과 제작사항을 점검하기도 하는데, 이러한 경력으로 전기기사 무제한 풀 수 있는지 궁금합니다. 여담으로, 제가 다니는 업체가 자격증 수당을 연봉에 포함해서 주는데, 이러면 한국전기기술인협회에 등록되어 경력이 인정된다고 판단해도 무방할까요?
반도체 산업 취준 중인 내년 2월 졸업 예정 학부생입니다. 포트폴리오가 석사나 박사, 경력직이신 분들이 했던 프로젝트나 연구 내용들을 기반으로 작성하는 거라고 생각을 했는데, 학사도 포트폴리오를 제출할 수 있다면 하는 게 좋나요? 석박, 경력처럼 화려한 프로젝트나 연구는 없지만, 학교 생활 하면서 한 캡스톤 같은 거나 학생회 같은 활동하면서 집단에 기여한 바? 이런거 작성해도 될까요?
답변 4
멘티님, 대한전선 설비관리 1차 면접은 다대다 형식이지만 대체로 질문 분위기가 아주 부담스럽게 강하지는 않은 편입니다. 직무 관련 질문(설비 고장 대응, 예방보전, 공정 이해 등)과 인성·협업 질문이 모두 고르게 나오는 스타일이니 한쪽에만 대비하지 않아도 괜찮아요. 특히 설비 관련 현장상황 대처 사례, 팀워크·소통 경험을 압축 정리해 대비하는 것이 좋습니다. 압박보단 논리적 답변력과 경험 중심 태도를 중점적으로 평가해요. 실제 현장 경험, 문제해결 노력 위주로 답변 준비하면 충분하니 자신감 가지세요, 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 1차 면접의 경우 직무 측면에서 지원자의 역량을 평가하게 됩니다. 지원자가 현업 업무를 수행함에 있어 기본이 되는 전공/직무 관련 지식, 역량을 철저하게 갖추었는지 검증합니다. 이를 위해 각 지원자에게 돌아가면서 주요 전공 과목의 법칙/이론, 지원 직무 관련 최신 산업 동향 등을 물어보게 됩니다. * 인성 위주의 질문은 2차 면접 전형에서 주로 진행되게 됩니다. 2차 면접에서는 지원자의 인성, 성향을 파악하면서 대한전선에서 추구하는 인재상과 부합하는지에 대해 검증하게 됩니다. 참고하십시오.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 대한전선 당진 설비관리 직무 1차 면접은 다대다로 진행되고 있어서 다소 긴장되는 부분이 있지만 완전히 빡센 분위기라기보다 지원자의 직무 이해도와 문제해결능력 인성 측면을 종합적으로 평가하려는 의도로 보시면 됩니다. 대부분 현장 운영과 설비 유지보수에 관한 기본적인 지식과 경험을 묻는 질문이 주로 나오는 편이고 직무 관련 질문이 조금 더 무게감 있게 다뤄지지만 인성 질문도 기본적으로 팀내 협업 태도와 위기 대처 능력을 보는 데 활용됩니다. 준비할 때 직무 이해를 바탕으로 자신의 경험을 구체적으로 설명할 수 있도록 연습해보시고 혹시 어려운 질문이 나와도 침착하게 접근하는 태도가 중요합니다. 인성 질문은 본인의 성향과 생각을 솔직하게 전하며 회사에 잘 맞는 인재임을 보여주는 기회로 활용해보세요. 조금만 철저히 준비하면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
