Q. 동아리 활동

답변 6

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  짧게 말하면 그대로 쓰면 마이너스, 정리해서 쓰면 플러스 입니다. 동아리 7개를 했다를 도전으로 내세우면 인사담당자는 집중력, 지속성 부족을 먼저 떠올릴 수 있다고 생각합니다. 대신 7개를 하나의 기준 (관심 확장, 소비자 이해 등)으로 묶고 그중 마케팅적으로 의미있는 1-2개만 깊게 풀어서 얻은 인사이트를 , 마케팅 역량이란 좋은 소재로 풀어쓰면 좋을것 같습니다. 핵심은 개수 말하기 X , 의도와 배운점 o 입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! '현직자 관점에서 보면 “동아리 7개 경험”은 양보다는 깊이가 중요하다는 인상을 줄 수 있어요. 인사 담당자는 지원자가 많은 걸 시도한 것 자체보다는, 그 경험에서 무엇을 배우고 성과를 냈는지, 직무와 어떻게 연결되는지를 주목합니다. 7개를 나열만 하면 ‘한 가지도 깊게 하지 못한 사람’이라는 인상을 줄 수도 있으니, 자소서에서는 핵심 1~2개 동아리를 선택해 구체적 역할과 도전 과정, 배운 점, 직무 관련성을 연결하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 다채로운 시도도 긍정적 평가로 전환할 수 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 굳이 부정적으로 보여지진 않습니다. 오히려 호기심생기고 대단하다고 생각할수있으럯같은데요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  전혀 그렇지 않습니다. 회사와 같은 조직이 아니라 취미나 대인관계를 위한 동아리활동이기 때문에 짧은 기간에 여러가지 동아리 활동을 했다라는 것이 마이너스가 되지는 않을 것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 7개의 동아리를 단순히 나열하는 것은 산만해 보이고 끈기가 부족하다는 인상을 주므로 자소서 소재로는 적합하지 않습니다. 마케팅 직무는 경험의 양보다 하나의 타겟을 깊이 있게 분석하고 성과를 낸 과정이 중요하니 가장 실적이 좋은 동아리 하나만 골라 구체적으로 적으셔야 합니다. 이것저것 다 해본 것은 도전이 아니라 체험에 불과하니 확실한 성과가 있는 에피소드 하나에 집중하는 것이 합격의 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 7개의 동아리를 진행했던 경험에 대해 나열하는 방식으로 작성하는 것은 추천드리지는 않습니다. 물론 본인께서 다양한 견문을 넓히고자 하는 마음에 다양한 단체에서 진행했던 측면은 이해하나, 오히려 본인께서 특정 단체에서 집중적으로 도전적인 과제를 수행하고 성취했던 1가지 경험을 작성해주시는 것이 좋겠습니다. 현재 계획하신대로 7개의 동아리를 진행했던 내용에 대해 작성할 경우 면접 전형에서 7개의 단체에서 겉핥기 식으로 활동한 것에 대한 압박질문이 들어오게 되는 Risk가 발생합니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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