면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 동원 f&b 품질관리 직무
토론면접 주제로 나올법한게 뭐가있을까요????
2024.11.12
답변 2
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%꼭 직무나 회사관련된 주제만 나오는 것이 아닙니다. 따라서 최근 조중동 신문의 사설을 읽어보고 가시는 것을 추천합니다. 같은 주제라고 하더라도 조중동의 의견, 견해가 다르기 때문에 많은 참고가 되실 것입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님. 당사 상품 브랜드의 판매확대,프로모션 방안, 식품산업에 성장동력과 자신의 견해,싱글족 증가에 따른 당사 스왓분석,아마존 국내진출이 미치는 영향과변화 ,당사 영업 마케팅 전략수립후 발표 등이 있겠습니다.
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Q. 6개월 근무 후 퇴사시 이력서 기재 방향??
작년 2월 석사(신호처리/딥러닝)를 마치고 8월부터 작은 스타트업에 정규직 SW개발자로 취업해 근무하다 올해 2월 퇴사했습니다. 가장 큰 사유는 직무 불일치 입니다. SW 개발자로 커리어를 쌓을 수 있을 것이라 기대했지만 실제 개발은 거의 하지 못했고 정부 과제 진행/제품의 구조,열유동 해석 등 업무가 주어졌습니다. 과제는 그렇다 쳐도 해석의 경우 사내에 경험자가 없고 제가 쌓고싶은 커리어의 방향도 아니며 오히려 저의 영역이 흐려진다는 생각이 들었습니다. 업무 범위에 관한 조율도 잘 되지 않아 사유를 말씀드리고 퇴사하였습니다. 저의 질문은 이 6개월을 이력서에 어떻게 남길지 입니다. 다른 기업에 지원 시 서류/면접 등에서 흠이 되지는 않을지 걱정됩니다. 제가 생각해본 옵션은 1. 정규직 근무를 했던 것으로 작성, 위의 사유를 그대로 설명 2. 인턴을 진행한 것으로 작성, 퇴사 사유는 계약 종료. 3. 공백으로 남긴다 조언 부탁드립니다!
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