Q. 동일 직무 인턴이 도움될까요?

답변 8

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 동일 직무로 역량을 강화하시는 게 더 가능성이 높습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  동일 직무로 역량 강화를 추천드립니다. 직무를 한 우물만 판 사람이 훨씬 더 메리트 있습니다. 기업 입장에서도 여러 직무를 다 찍먹한 사람보다 하나만 일관성 있게 준비해온 사람을 선호하는 것처럼요.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 동일한 직무로 역량 강화하시는 것을 추천드립니다. 여러 직무를 노리는 것보다는 한 직무의 전문성을 키우는 것이 이후 취업에 훨씬 더 유리합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  당연히 당장 경력이 없으신 신입이라 동일직무로 역량 강화하시는게 훨씬 합리적입니다. 타직무로 분야를 확대하는 것 자체가 신입 입장에서는 다소 리스크가 있는 부분입니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  동일직무로 역량을 강화해야만 합니다. 다른 직무로 확대한다는 것은 직무에 대한 확실성이 없어서 여기저기 방황하고 있는 모습으로 보이기 때문입니다. 같은 직무에 강점을 두고 이 일을 위해 평생 성장한것으로 보여야, 앞으로도 계속 성장할 사람으로 보이게 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 동일직무라면 역량강화를 하는게 좀더 다른데 지원시 1년 정도의 경험이 있다고 확실히 이야기 할수 있고 각 회사의 경험을 나중에 어필하기에도 좋아서 동일직무 역량강화가 좋아보입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 동일한 직무로 인턴을 한 경험이 있다 하더라도 추가적으로 하는 회사의 네임벨류, 규모가 이전 회사보다 크다면 유의미 하다 생각을 합니다. 인턴의 유무도 중요하지만 어느회사에서 한 지도 중요한 부분입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인턴경험있으면 굳이 다시 인턴은 할필요 없다고 생각합니다. 정규직을 계속 지원해보세요

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