Q. 동종업계로 이직시 현직장에 퇴사통보

답변 8

• 얌

  얌냠얌냠이우리카드

  코대리 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요 최대한 이직하는 곳이 동종업계라면 문제될 것 같으니 다른 이유를 찾아 말하는 것이 좋아보입니다. 감사합니다.

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• 최

  최근놀이LS일렉트릭

  코대리 ∙ 채택률 87%

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  반드시 말할 필요는 없는 것 같습니다 저도 반도체 양산개발 직무쪽에 근무하다가 이직하게 되었을 때 크게 물어보더라도 대답은 개인사정이나 다른 가족문제로 말씀하고 이직해도 큰 문제는 없던 것 같습니다! 동종업계 더라도 평소에 다니던 직장에서 큰 문제 없으시다면 생활하는데 지장 없을거에요!

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• 커

  커리어지니에듀데상트코리아

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  조금 민감한 문제인 것 같아 네이버 익스퍼트에 노무사 전문가에게 문의해보시는게 안전할 것 같습니다. 기술개발직군의 경우 특허기술이나 업계노하우 유출의 문제로 동종업계 전직금지조항이 몇년간 있는걸로 알고 있습니다. 근로계약서에 작성된 사항이라 현직장에서 이슈제기 가능성이 있어보이는데 근로계약서의 조항이 노동법의 상위개념인지 아닌지는 전문가가 조언을 빠르게 구해보세요. 네이버 익스퍼트 이용시 금액은 크지 않은 걸로 알고 있어요. 고민되실텐데 잘 해결되시길 바랍니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 퇴사시 이직하는 동종업계 말하시면 문제될것같은데요... 다른이유를 대시는게 좋아요... 그리고 최대한 숨기셔야합니다 .

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 공부를 좀 더 해보고 싶어서 퇴사하고 대학원 진학이나 공기업 준비한다고 이야기 하는게 좋겠고 회사이직은 이야기 안꺼내 시면 문제는 안될것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  전직금지는 기술 등을 유출이 우려가 되는 경우에 그렇다고 보시면 됩니다. 메티분이 대외비적인 자료를 많이 다루는 것이 아니라면 그에 대해서는 크게 문제가 되지는 않으실 것 같습니다. 만약 그렇다면 사실대로 이야기를 하고 상대를 설득을 해서 문제상황을 최소화하는 것이 방안이라 생각합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  당연히 동종업계로 이직한다는 얘기는 하지 마시고 대학원 진학이나 박사학위 취득 혹은 진로 변경이라는 적당한 이유를 들고 이직 하시면 됩니다. 명절 학기 이직은 모두 임직원에 해당되는 게 아니라 어느 정도 기술적인 숙련도를 갖춘 8년 차 이상 직급자들에게만 적용되는 부분이라 아직 2년차시면 신입사원이라 동종업계로 가셔도 크게 문제될 건 사실 없습니다. 그냥 겁주기용이라 생각하시면 됩니다.

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• 한

  한국과학기술연구원한국과학기술연구원

  코대리 ∙ 채택률 68%

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  제가 알기로는 큰 문제 없을것 같습니다. 해당 조항은 고위 직책을 가진 근로자가 기업의 고유 사업 내용을 가지고 이직하는 행위를 제재하기 위해 사용되는것으로 알고있습니다.

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