Q. 로지스올컨설팅

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 로지스올컨설팅 CES 전략본부에 대해 현직 데이터 기반으로 정리하면 아래와 같습니다. 01. 워라밸 – 잡플래닛 기준 전체 워라밸 평점이 3.0/5점으로 보통 수준이며 “업무 강도 때문에 야근이 대체로 존재한다”는 의견도 일부 있습니다. 다만 프로젝트 마감·현장 지원이 있으면 변동이 생길 수 있습니다. 02. 연봉 상승률·성과금 – 공식 연봉 공개는 없지만 평균 연봉은 약 5,700만 원대로 확인되며, 경력직은 협상 기반입니다. 연봉 상승률/성과금은 구체적 체계 공개 자료가 없으나 대기업보다는 다소 단위가 낮을 수 있습니다. 03. 커리어 패스 – CES 전략본부는 스마트 물류 전략/디지털 전환(DX) 중심으로, 물류 컨설팅 지식과 자동화 SI 경험을 쌓을 수 있는 강점이 있습니다. 해당 경험을 통해 물류/SCM 컨설턴트 경력으로 확장하거나, SI/물류 기업 전략/기획 직무로 전환이 가능합니다. 다만 일반 경영컨설팅 회사와 비교할 때 확장성이 좁을 수 있어 전문성을 강조해야 함입니다. 04. CES 전략본부만의 장단점 – 장점: 물류 전략·스마트 물류 DX·데이터 기반 개선 프로젝트 등 실무 역량 강화 가능. – 단점: 비교적 중견 컨설팅 규모라 체계적인 커리어 트랙/보상 체계가 대형 컨설팅사보다 약할 수 있다는 의견이 존재합니다. 워라밸도 “프로젝트 기간에 따라 변동”이라는 평가가 있습니다

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• 만

  만능박사님승진기업

  코과장 ∙ 채택률 57%

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  1. 워라벨 로지스올컨설팅 CES 전략본부는 컨설팅 업계 특성상 프로젝트 마감 일정에 따라 바쁜 시기가 있지만, 비교적 워라벨을 중시하는 편입니다. 기본적으로 유연한 근무 환경과 재택 근무 옵션이 제공되는 경우가 많아 균형 잡힌 업무 진행이 가능합니다. 다만, 프로젝트 성격에 따라 야근과 주말 근무가 발생할 수 있습니다. 2. 연봉 상승률 및 성과급 지급 경력직 연봉 상승률은 개인 능력과 성과에 따라 차이가 있지만, 컨설팅 업계 표준에 맞추어 매년 보통 3~7% 사이의 인상률이 적용됩니다. 성과급은 프로젝트 실적과 개인 평가에 따라 차등 지급되며, 우수 성과자는 인센티브로 추가 보상을 받을 수 있습니다. 3. 이후 타 컨설팅 회사 전환 및 커리어패스 로지스올컨설팅에서 경험을 쌓으면 다양한 산업과 전략 분야에 대한 깊은 이해를 바탕으로 다른 대형 컨설팅 회사로 이동하기 유리합니다. 경력을 인정받아 보다 높은 직급이나 전문 분야로 전환 가능하며, 장기적으로는 업계 내 전략 전문가 또는 기업 내부 전략 기획자로 성장할 수 있습니다. 4. CES 전략본부만의 장단점 장점으로는 신사업 및 디지털 전략 분야에 특화되어 있어 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하는 역량을 키울 수 있고, 다양한 산업군 프로젝트 경험이 가능합니다. 단점으로는 비교적 프로젝트 강도가 높은 편이고, 일부 팀 내에서는 업무 강도에 따른 스트레스가 있을 수 있으니 자기 관리가 필요합니다. 종합하면, 로지스올컨설팅 CES 전략본부는 경력 개발 측면에서 좋은 기회와 성장 가능성을 제공하나, 컨설팅 업계 특성상 프로젝트 일정에 따른 업무 강도와 자기관리 능력이 필수적입니다. 자세한 내부 분위기나 연봉 수준은 지원 시점의 회사 정책에 따라 달라질 수 있으니 참고하시고, 면접 과정에서 구체적으로 확인하시길 권장합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 로지스올컨설팅 CES 전략본부는 물류 엔지니어링과 시스템을 아우르는 실무 중심 조직으로 프로젝트 시즌에는 야근이 불가피하여 워라밸은 다소 포기하셔야 합니다. 연봉과 성과금은 대기업만큼은 아니지만 안정적인 수준이며 향후 제조사 SCM 기획이나 대형 물류사로의 이직 시 강력한 경쟁력이 됩니다. 현장과 전략을 동시에 다루는 희소성 있는 커리어를 쌓을 수 있으니 성장을 위해 과감히 지원하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  로지스올컨설팅(CES 전략본부) 경력 채용 문의에 대한 답변 핵심 요약입니다. ​1. 워라밸 (Work-Life Balance) ​현황: 컨설팅 직무 특성상 프로젝트 마감 기한에 따른 업무 강도와 야근이 있는 편입니다. ​특징: 물류 현장 진단이나 외부 고객사 대응이 많아 일반 사무직 대비 활동량이 많고 스케줄 유동성이 큽니다. ​2. 연봉 상승률 및 성과급 ​급여: 업계 평균 수준을 유지하려 노력하며, 경력직은 직전 연봉 기반 협상이 중요합니다. ​성과급: 그룹 전체 실적과 본부별 고과에 따라 매년 차등 지급되나, 보수적인 물류 업계 분위기상 파격적인 수준보다는 안정적인 지급에 초점이 맞춰져 있습니다. ​3. 커리어 패스 및 이직 ​강점: 국내 최대 물류 플랫폼(로지스올) 기반의 실무 데이터를 다루므로 **'실행형 컨설턴트'**로서의 전문성을 쌓기 좋습니다. ​전망: 이후 대기업 물류 전략팀, SCM 기획 직군 또는 전문 물류 컨설팅사로의 이직 사례가 많습니다. ​4. CES 전략본부 장단점 ​장점: 단순 제언을 넘어 실제 물류 인프라(파렛트, 로봇, 자동화)를 접목한 통합 솔루션 경험이 가능합니다. ​단점: 컨설팅의 논리적 사고와 물류 현장의 거친 실무 사이에서 발생하는 괴리를 조율하는 데 피로감이 있을 수 있습니다.

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