Q. 리더십 발휘 경험 질문

답변 6

• 전

  전문적지식공무원연금공단

  코과장 ∙ 채택률 64%

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  당연히 됩니다. 똑같은 재료를 가지고, 어떤 관점으로 작성하느냐에 따라 스토리는 완전 달라집니다. 그렇기 때문에, 스토리를 작성하실 때, 리더쉽발휘/조직 내 문제해결 역량을 어필하는 방향으로 스토리를 구성해 나가신다면 충분히 어필 할 수 있는 재료라고 봅니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 그게 결국 팀의 진전을 이끌었다면 충분히 가능합니다. 단, 너무 가르쳐줬단 느낌을 내는건 별로입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요. 조직 전체의 문제가 아니라, 조직원의 문제를 해결한 경험도 리더십 발휘&조직의 문제해결 경험으로 볼 수 있습니다. 다만, 말씀하신 문제 해결의 흐름이 다소 무난해보여 우려가 됩니다. 실습 중에 전공지식이 얼마나 중요했는지, B의 전공지식이 부족한 부분이 조직 전체에 얼마나 문제가 되었는지가 설득력있게 언급되어야 멘티님의 리더십과 문제해결 경험이 돋보일 수 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 문제해결, 리더쉽이라고도 할 수 있다 생각이 됩니다. 대학생 신분인 분들이 그런 경험을 하는 것이 일반적이며, 예외로 인턴이나 현장실습 등을 한 경우가 아니라면 멘티분과 비슷한 상황에 대해서 이야기들을 하실 것입니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 그러한 경험은 얼마든지 질문자님이 포장하기에 따라 효과적인 경험으로 말할 수 있습니다. 보다 구체적으로 혹은 덧붙여서 설명하시면 좋을것 같습니다. 감사합니다 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, B한명만 이야기 하긴 무리가 있고 가상의 C도 만들어서 포장을 하는게 리더쉽 발휘 경험으로 효과가 있습니다.

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