Q. 링크드인 이력서 제출시

답변 7

• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 취업준비 고생많으십니다. 외국계로 일한 경험이있어 답변드립니다. 네 영문공고가 있었으면 영문+국문 그리고 커버레터까지 보내는걸 추천드립니다. 외국계 기업이면 이력서+커버레터를 한국지사에서만 보는게 아니라 좀 더 큰기업이면 지역본부(싱가폴 등)까지 가서 보고할수도있고 외국계기업특성상 지사안에 외국인들도 있기때문에 국문 영문 꼭 둘다 필요합니다. 커버레터는 영문으로 한부 보내서 이 회사에 꼭 들어가고 본인의 강점과 잘 맞는 회사라는 부분 잘 녹여서 쓰면될것 같습니다. 꼭 합격하세요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 별 말 없는데 영어 채용 공고라면 영어로 내시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 한영다내시는게 좋습니다. 이력서를 보는사람은 한국인일수도 외국인일수도 있습니다.

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• 

  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 66%

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  안녕하세요 회사에 따라 많이 다릅니다. 어떤 외국계는 채용관련 hr팀이 한국에 없고 외국에만 있는 경우도있고 한국에 따로 있는 경우도 있습니다. 전자라면 외국인만 확인할 가능성이 높겠죠. 또한 많은 외국계들이 hr뿐만 아니라 각팀의 manager (팀장)들이 채용에 깊이 관여되어이습니다. manager가 외국인일수도 한국인일 수도 있으니 사실 어느 국적의 사람이 자소서를 읽을지는 알 수 없습니다. 그래서 채용공고가 영어로 되어있다면 영어로만 제출하는게 좋을 것 같고 따로 양식이 없는데 경력사항이 많으시다면 resume 혹은 cv만 보내도 무관하지만, 경력사항이 많이 없다면 커버레터를 작성하셔서 더 어필하는것이 좋다고 생각합니다.

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  영어로 나와있는 경우면 영어 이력서만 넣으셔도 됩니다. 기본적으로 영어를 하시는 분들이 계셔서 한국인이라도 다 보세요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 보통은 외국계가 영어 /한국어 둘중에 하나로 받지만 공고자체가 영어로 나와있으면 레쥬메 /CV의 영어로만 지원하는게 이득이 있을것이지만 한국어로 표현못하는것도 있으니 한국어 이력서도 같이 제출이 좋겠습니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  한국법인이 함께 있는 회사라면 국문도 통용이 되지만, 그렇지 않을 경우 영문으로만 보내셔야 합니다. 커버레터는 국내기업의 포트폴리오와 같습니다. 대부분이 제출하니 같이 제출하는 것이 낫습니다. 기업 사이트가 국문으로 존재한다면, 번역이 아니고서야 한국 법인이 있는 것으로 보이며, 그럴 경우 국문으로 제출하셔도 상관 없습니다. 한국법인이 있는 경우 인사팀도 실무진도 한국사람입니다.

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  반도체

  설계팀

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