Q. 마지막 한마디 질문

답변 10

• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 끈기있게 오랫동안 성장 보다는 ㅇㅇㅇ목표를 달성하여 회사 발전에 기여할 자신이 있습니다. 라고 하시면 어떨까 싶습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 수치가 있다면 괜찮을 것 같아요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 또

  또독가스JB(중부도시가스)

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요 멘티님 수치화 시켜줄 수 있는 데이터가 있으면 여러개가 있습니다. 먼저 학점이 있을 수가 있고, 또한 직무와 관련된 대외활동이 있습니다. 예를들어 저는 교육봉사(아두이노, 3d 프린팅을 활용한 도농 교육격차 해소 봉사)를 다녀온걸 강조했습니다. 더불어 길게 했던 아르바이트 또한 좋습니다 아르바이트를 오래 했다는건 회사 또한 오래 다닐 수 있다는 논리가 형성 되기 때문에 좋을거 같습니다. 정리하면, 높은 학점, 직무 관련 대외활동, 아르바이트, 자격증 등을 작성하시면서 입사하고도 OOO분야에(직무 내용을 구체적으로 기입) 기여하고싶다. 라고 작성하시면 좋을거 같습니다.

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• 에

  에더Tesla

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 말씀하신 문장은 오랫동안 회사와 함께 할 의지를 보여주기에 좋은 멘트이고, 문장구성도 적절하다고 판단됩니다. 참고부탁드립니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 멘티님 앞의 사례와 경험이 성실함에 대한 내용이라면 충분히 어필을 할 수 있는 내용이라고 생각합니다. 다만 그저 성실함만 어필한다기 보다는 이를 통해 빠르게 성장해서 회사의 목표 달성에 기여할 수 있다는 점까지 어필해야합니다. 회사에서는 열심히 하는 사람보다는 잘 하는 사람이 더 인정받습니다. 응원하겠습니다!

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 솔직하게 말씀 드리면 성실함은 뜬구름 잡는 이야기라고 보시면 됩니다. 요즘은 성실함은 기본적인 패시브라고 보시면 되고, 성실하지 않거나 끈기가 없는 지원자들은 없습니다. 그런 성실함이 보이기 때문에 멘티님을 포함한 다른 지원자들도 서류에 통과한 것 입니다. 성실함 보다는 지원하는 직무에서 어떤 목표를 잡고, 어떤 성장을 하고, 회사에 어떤 기여를 할 인력임을 어필하는 방향이 훨씬 났습니다. 고민을 해 보세요.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 보통 면접관 성향에 따라 마지막할말을 물어보거나 그렇지 않은 경우가 있습니다. 또한 질문자님께서 서술하신 멘트는 좋다고 생각합니다. 일반적으로 마지막 본인의 역량을 어필하는 시간인만큼 열정넘치는 한마디로 마무리하신 것 괜찮습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  결코 이상하지는 않습니다. 다만 해당 부분이 채용에 큰 영향을 주는 부분은 아니고 면접의 끝을 알리는 일종의 시그널이니 너무 의미부여하실 필요는 없습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  누구보다 끈기, 오랫동안 성장이라는 게 정성적인 내용이며 확인불가능한 사실이라 신뢰도가 떨어집니다. 목표는 명확하게하고 그를 달성할 수 있게하는 구체적인 계획을 이야기를 하시기를 바랍니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 성실함을 보여줄수 있는 어떤수치냐에 따라 다른데 정량적으로 나올수 있는 기한이나 수치가 있다면 가능하실것 같습니다.

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