Q. 마케터하려고 취준하는데 규모 있고 복지 좋은 스타트업 채용공고글 모아놨다고해서...

답변 4

• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  안녕하세요, 장단점이 있습니다. 대기업은 확실히 안정적으로 다니긴 할 수 있고,다만 인원이 많기 때문에 처음부터 모든 A-Z를 경험하기 어려울 수 있습니다. 스타트업의 경우, 자기의 주도권이나 재량, 오너십이 많아 전체적인 사업을 다배울 수 있을 것 같긴해요. 그리고 올려주신 링크는 전통적인 제조업 마케팅이 아니라 퍼포먼스 마케터 등의 영역인 것 같은데요 이런 분야는 스타트업에서 많이 채용을 하긴 하더라고요. 대기업의 경우 보통은 에이전시를 활용하거나 이런 직무에 대한 팀이 작을 수는 있습니다. 스타트업 경험하시다가 대기업으로 이직하면, 좀더 높은 만족도를 느낄 수도 있을 것 같아요.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요 멘티님 대기업에 가실 실력이 되시면 대기업에 가시는 것이 맞다고 생각합니다. 스타트업들의 복지와 인센티브도 괜찮은 곳들도 있겠지만, 사실 대기업이면 당연한 복지사항들을 스타트업인데도 챙겨준다고 어필하는 부분들도 있습니다. 또한, 대기업에 먼저 다녀보시고 안 맞으시면 스타트업 이직은 수월하지만, 스타트업에서 시작하여 대기업으로의 이직은 현실적으로 어렵습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 기업이 괜찮으면 상관이 없고 오래 일하실거면 스타트업도 괜찮은데 이직을 할때 전체 경력을 인정안해줄수 있기에 그런것은 조심해야 할수 있습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  스타트업의 경우에는 중소기업과 같다고 보시면 됩니다. 이직시 고려가 되는 것이 이전회사의 네임벨류, 규모인데 스타트업에서의 커리어는 인정의 정도가 다소 낮기 때문에 멘티분이 바로 대기업으로의 점프업은 사실상 힘들다고 볼 수 있습니다.

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