Q. [마케팅] 대기업 all 서탈한..문과 스펙 확인 부탁드립니다(ㅜㅜ) + 질문있습니다!(2)

답변 3

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  Soojebi현대건설

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  공채 지원을 할 수 있는 가장 최적의 적기를 놓치지 않으면서, 모든 회사에서 바로 실전에 투입이 가능한 인력을 선호하죠...가능하시다면 조금이라도 더 경력이 있는게 좋다고 생각합니다.

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 스펙문제 X / 포지셔닝 문제 o 콘텐츠 잘하는 사람은 많은데 성과 만든 마케터로 안보임 답변 - 다른 산업군 인턴 : 도움 됨 X 콘텐츠 말고 또 콘텐츠 인턴 > 의미 거의 없음 O 퍼포먼스, 브랜드, 전략 , CRM 쪽 경험 1개 추가가 베스트 지금 스펙의 약점 - 팔로와 할동 수상은 많음 > 매출, 전환, 지표 숫자가 안보임 추천 액션 (최소) 단기 퍼포먼스 마케팅 인턴/프로젝트 GA, 광고 집행 경험 + KPI 수치화 이력서 : 운영 > 문제 전략 성과 구조로 전면 수정 요역 : 경험믈 더 쌓기보다 ' 다른 마케팅 언어 1개"만 추가하세요.

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• 만

  만능박사님승진기업

  코과장 ∙ 채택률 57%

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  안녕하세요 님의 현재 스펙은 이미 대기업 인하우스 콘텐츠/브랜드마케팅 직무에 지원하기 충분하고도 남는 경쟁력을 가지고 있다고 봅니다. 추가적인 다른 산업군 마케팅 경험이나 콘텐츠 외 다른 직무인턴경험을 반드시 더 쌓아야할 필요는 없다고 봐요 이미 가지고 계신 경험들이 양과 질적인 측면에서 매우 풍부하며 특히 인스타 매거진 7만 팔로워 , 대기업 서포터즈 활동 우수자 선정, 사업화 프로젝트 참여 등은 단순한 경험을 넘어 실제 성과와 영향력을 보여주고 계신거같아요 all 서탈은 님에 스펙이 부족해서가아니라 너무높은 경쟁률 때문인거같아요 스토리텔링 과 시각적으로 잘정리된 포토폴리오에 집중도 해보세요 화이팅입니다!

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