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Q. 면접때 인적성검사 결과
면접때 따로 인적성검사 결과에 대해 질문이나 얘기가 나오나요? 아님 딱 합불로만 가리고 그 뒤론 언급이 없을까요?
2024.09.08
답변 8
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 적성 검사는 얘기 안나오지만 인성 결과는 면접에 활용할 수 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 99.9%는 이야기가 없습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
회사마다 다르겠지만 제가 지금까지 취업준비를 하면서 인적성에 대한 질문을 받지는 않았습니다. 합/불만 결정이 된다고 생각을 하시면 됩니다.
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 80%
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일반적으로 합불만 판단합니다. 면접 때 인적성 결과에 대햐 질문을 받아본 적은 없었습니다. 참고하시고 자기소개서 관련 질문을 많이 하는 편이고 그 외 회사 사업 관련 질문, 전공 질문 등도 합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 면접때 인정성 결과는 언급하지 않고 단지 합불만 판단 합니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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인적성 결과에 대한 내용은 면접때 언급하지 않습니다. 기본적으로 지원자들은 합불에 대한 정보만 알수 있을뿐 그 외 상세 정보는 알지 못합니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 회사 마다 다릅니다. 정확히 말해서는 면접관 마다 다른 것으로 보여집니다. 일단은 기본적으로 인적성 검사 결과에 대해서는 면접관에게 넘어간다고 보시면 되구요. 이를 직접적으로 물어보시는 면접관들도 있고, 안 물어보는 분들도 있습니다. 회사의 분위기, 면접관 마다 다르다고 보시면 쉬울 것 같네요.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 인성 질문에서 체크한 것을 이용해서 면접 질문을 주는 경우도 있습니다. 적성검사는 합불로 활용됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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