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Q. 면접보러오라고 전화왔는데
보통은 문자남겨주시잖아요...ㅜㅜ 근데 이번엔 전화만 주고 문자가 없는데 면접일자는 알지만 확신이 필요해서 ... 혹시 확인 문자달라고 하면 별로일까요??ㅜㅜ
2024.10.11
답변 8
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%멘티분에게 전화를 주셨다면 굳이 문자를 받아야할 필요는 없다 생각이 됩니다. 멘티분이 서류를 제출을 했기에, 그에 명기가 된 전화번호로 전화를 한 것이라 믿고 가셔도 될 것이라 사료됩니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
달라고 하셔도 좋을 듯 합니다. 문자를 주는 게 가장 확실합니다. ㅎㅎ 정중하게 물어보세요~
츄멘토영남대학교의료원코차장 ∙ 채택률 63%문자가 번거로운가 봅니다. 입사까지는 원만하게 가는게 좋으므로, 조금 힘들어도 맞춰주심이... 좋을거 같네요^^
- LLG HW 설계LG전자코과장 ∙ 채택률 75%
아닙니다. 문자로 정중하게 이날 가는 것으로 확인했는데, 맞는지 여쭤보고자 한다. 이와 같이 정중하게 물어보면 괜찮다고 생각합니다.
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
안녕하세요 멘티님 음... 사실은 일반적인 행동이 아니기 때문에, 왠만하면 하지 않는 것이 좋습니다. 채용과정은 하나하나가 다 평가요소이기 때문에 멘티님께서 문자를 달라고 하는 행동도 평가 대상이 될 수 있습니다. 그런데 그 문자를 달라는 이유를 '본인이 확신을 가지기 위해'라고 한다면, 해당 담당자는... 멘티님에 대해서 이상한 생각을 가지게 될 가능성이 높습니다. 만약 일자에 대해 다시 확인이 필요하시면, 인사담당자에게 유선으로 다시 문의를 하시는 것이 일반적인 행동이 될 것으로 보입니다. 소중한 기회를 잃지 않기 위해서 조금만 더 조심히 행동을 할 필요가 있습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 안내 메일이 오지 않았다면 형식을 갖추어 메일로 보내보시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 예의만 갖추시면 요청하셔도 될 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님 전화준 번호로 확인차 전화드린다고 하고 날짜 시간 확인해달라하면 됩니다.
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