면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접에서 마음에 드는 사람이 없으면 안뽑기도하나요?
다름이 아니라 면접을 갔는데 해당 직무에 면접을 본 면접자가 저 밖에 없었습니다.
다들 역량테스트에서 떨어지신 듯 하여 면접관님도 이번 테스트가 많이 어려웠냐고 물어보셨습니다.
혹시나 면접이 마음에 안들어 그냥 안뽑겠다는 스탠스를 취할 가능성도 있는지 여쭤봅니다..
(대기업입니다.)
답변
9
대기업은 보통 경력직면접시 단독면접으로들 많이 하지요,
딱히 문제가 있는 상황으로 보이진 않습니다. 좋은 결과 꼭 있으실겁니다.
딱히 문제가 있는 상황으로 보이진 않습니다. 좋은 결과 꼭 있으실겁니다.
안녕하세요. 멘티님
채용 시 적격한 지원자가 없을 경우에 최종 합격자가 선발되지 않은 일은 있습니다.
말씀하신 역량 테스트를 보니 개발자 직무에 지원하신 것으로 추측되는데,
보통은 개발자 포지션이 수요가 많다보니 큰 결격 사유가 불합격하시지는 않을 것으로 추정됩니다.
감사합니다.
채용 시 적격한 지원자가 없을 경우에 최종 합격자가 선발되지 않은 일은 있습니다.
말씀하신 역량 테스트를 보니 개발자 직무에 지원하신 것으로 추측되는데,
보통은 개발자 포지션이 수요가 많다보니 큰 결격 사유가 불합격하시지는 않을 것으로 추정됩니다.
감사합니다.
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안녕하세요, 멘티님
보통 채용 공고 이후 면접까지 진행하면 to가 최소 1개 이상 존재합니다.
역량 테스트가 많이 어려움에도 불구하고 지원자분이 혼자 면접까지 간 것으로 미루어 볼때
지원자분의 합격 확률이 매우 높을거라 생각됩니다. 고생하셨습니다.
보통 채용 공고 이후 면접까지 진행하면 to가 최소 1개 이상 존재합니다.
역량 테스트가 많이 어려움에도 불구하고 지원자분이 혼자 면접까지 간 것으로 미루어 볼때
지원자분의 합격 확률이 매우 높을거라 생각됩니다. 고생하셨습니다.
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안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
네 업무 수행이 부족해보이는 지원자뿐이라면 전원 탈락 시키는 사례도 있습니다.
뽑고나서 퇴사 시키긴 어려우니까요.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
네 업무 수행이 부족해보이는 지원자뿐이라면 전원 탈락 시키는 사례도 있습니다.
뽑고나서 퇴사 시키긴 어려우니까요.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
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안녕하세요 멘티님
애초에 마음에 들지 않으면 뽑지 않는 경우도 존재합니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
애초에 마음에 들지 않으면 뽑지 않는 경우도 존재합니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
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안녕하세요. 멘티님.
채용하는 기업에서 희망하는 역량을 보유하는 사람이 없다면 전원 탈락을 하는 곳도 많습니다. 기업 규모가 클수록 더 그런다고 보시면 되구요.
채용하는 기업에서 희망하는 역량을 보유하는 사람이 없다면 전원 탈락을 하는 곳도 많습니다. 기업 규모가 클수록 더 그런다고 보시면 되구요.
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회사마다 다르지만 일정 기준을 둡니다.
예를 들어, 면접관이 3명일 시 1명이라도 B를 주면 그 사람은 뽑지 않는 식으로요.
결론은 지원자가 1명이더라도 안 뽑을 확률은 있습니다
예를 들어, 면접관이 3명일 시 1명이라도 B를 주면 그 사람은 뽑지 않는 식으로요.
결론은 지원자가 1명이더라도 안 뽑을 확률은 있습니다
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네 맞습니다. 인원이 정해져있는 것이 아니기도 하며 그 인원을 다 채워야 하는 것도 아니라서 지원자 모두가 마음에 들지 않는다면 모두 채용을 하지 않는 경우도 있습니다. 특히 경력직이 그렇습니다
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
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2024.11.23