Q. 면접에서 신입 희망연봉을 높게 얘기한 것 같습니다 ,,,

답변 9

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 연봉 높게 부른걸로 탈락되지 않습니다. 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 희망 연봉을 높게 불렀다고 탈락시키는 경우는 없습니다. 또한 신입의 경우 정해진 초봉이 있어서 그냥 물어보는거라 상관없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  개떡같은 회사네요. 뽑기싫다면 뽑기싫다고하지. 절대 가지마세요^^...

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 연봉 높게 불렀다고 탈락 시키지는 않을 겁니다. 또한 정황 상 내규에 따르겠다고 먼저 말씀을 드렸었구요. 어차피 본인들 회사 연봉 밴더에 맞춰서 연락 줄 겁니다. 채용 여부는 따른 이야기 이구요. 그걸 받아들이질 말지만 결정하시면 될 듯 싶네요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  전혀 문제가 되지 않으니 걱정하지 마시기 바랍니다. 요즘 지원하는 분들이 얼마받기를 원하는지 얼마여야 만족을 하는지를 보기위함이지 그것이 합불에 영향을 미치는 것이 아닙니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 지원자님을 뽑고싶으면 별도 연락이 갈것입니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  신입은 연봉이 정해져 있는게 일반적이고 회사 내규에 따른다는 답변 또한 정석인데 왜 이 부분을 문제 삼는지 모르겠네요. 연봉을 낮추려고 하는건지 단지 테스트인지 모르겠지만 만약 합격하면 작년 신입 연봉과 비교해 보시길 추천 드립니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 신용정보회사는 실제 4000만원이 넘는데 업계 인지도가 있으면 연봉 3500은 크게 문제가 안되는것으로 보입니다. 그리고 합격을 했으면 연봉은 입사후 결정하는것이라 문제도 안됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  이상한 회사네요.. 거의 99.99%의 신입은 회사내규에 따라 연봉이 정해지지 협상이 이뤄지지 않습니다. 정석대로 언급하신건데 혼났다고 하시니... 추가로 연봉을 너무 높게 불러서 탈락하진 않습니다. 어차피 신입들은 일괄책정입니다.

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