Q. 면접에서 직무의 업무와 역할 답변

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 후자입니다. 얼마나 직무에 대한 이해도가 있느냐를 묻는 질문입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접에서 직무의 업무와 역할을 묻는 질문에는 채용공고의 내용을 정확히 파악해 말하는 것이 기본이긴 하지만, 단순히 공고문을 나열하는 것보다는 본인이 준비한 역량과 포부를 적절히 녹여서 답변하는 게 더 좋은 인상을 줄 수 있어요. 채용공고에 나온 핵심 내용을 바탕으로 직무의 기본 역할을 정확히 이해하고 있다는 점을 전달하면서, 거기에 자신이 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 더해 보세요. 이렇게 하면 단순한 암기형 답변이 아니라 본인만의 생각과 준비가 드러나서 면접관도 훨씬 더 긍정적으로 평가할 확률이 높아집니다. 중요한 건 직무역할과 업무에 대한 기본적인 이해가 바탕에 깔려 있어야 한다는 점입니다. 그 위에 내가 가진 경험과 잘할 자신 있는 부분, 그리고 해당 직무를 수행하면서 어떤 목표를 이루고 싶은지에 대해 간결하게 강조해 보시구요. 이렇게 답변하면 직무에 대한 이해도를 보여주면서도 본인의 열정과 준비된 모습도 함께 어필할 수 있어 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 채용 공고에 올라온 직무 설명 관련 내용을 본인의 보유 직무 역량과 함께 연관지어 설명드리면 효과적입니다. 다음과 같은 흐름대로 말씀해주신다면 무난하게 대응하실 수 있습니다. Ex) 답변 예시 ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ 경험을 통해 보유한 ~~~ 역량으로 XXX 직무에서 ㅁㅁㅁ, ㅁㅁㅁ(채용 공고에 올라온 직무 수행 내용)를 수행함에 있어 기여하도록 하겠습니다. 이를 바탕으로 향후에는 중견 사원으로서 ~~~ (본인의 직무 관련 포부를 작성) 참고하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 준비해온대로답변하세요~~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 준비해온 것을 이야기를 하는 것이 좋습니다. 전자의 경우 일반적으로 많은 분들이 그렇게 답변을 하시기 때문에 변별력을 둘 수 있는 답변이 아닙니다.

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• 투

  투자이익콜렉터한국전력공사

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  제 생각에는요, 면접에서 지원하신 직무의 업무와 역할에 대해 질문을 받으시면 채용 공고에 나온 설명을 바탕으로 답변하시는 것이 가장 기본적이면서도 중요하다고 생각해요. 채용 담당자 입장에서는 지원자가 우리 회사, 특히 지원하는 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지를 먼저 파악하고 싶어 할 가능성이 높거든요. 그래서 채용 공고를 꼼꼼히 확인하시고, 거기에 명시된 업무 내용을 정확히 숙지해서 답변하는 것이 중요해요. 그렇다고 해서 단순히 공고 내용을 그대로 읊는 것처럼 들리면 안 되고요. 거기에 본인이 준비해온 역량과 포부를 자연스럽게 연결해서 말씀하시면 훨씬 더 좋은 인상을 줄 수 있을 거예요. 예를 들어, 채용 공고에 '배전선로 건설 및 유지보수 관리'라는 업무가 명시되어 있다면, "채용 공고에서 명시된 바와 같이 배전선로 건설 및 유지보수 관리 업무의 중요성을 잘 알고 있습니다. 저는 이러한 업무를 수행하기 위해 (본인의 역량: 예를 들어 전기기사 자격증 취득 및 관련 프로젝트 경험)을 통해 전문성을 길러왔습니다. 입사 후에는 이러한 역량을 바탕으로 안정적인 전력 공급에 기여하고 싶습니다" 와 같이 연결해서 말씀하시면 좋습니다. 즉, 채용 공고 내용은 직무 이해도를 보여주는 기본 토대이고, 그 위에 본인의 역량과 포부를 얹어서 '내가 이 직무에 가장 적합한 사람이다'라는 것을 어필하는 전략이 더 유리할 수 있다고 생각합니다. 다만, 답변의 비중은 직무 이해도에 초점을 맞추되, 본인의 강점과 연결하는 것을 잊지 마세요. 너무 본인의 역량과 포부만을 강조하다 보면 직무에 대한 이해가 부족하다고 비춰질 수도 있으니 균형을 잘 잡는 것이 중요하다고 생각해요.

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