면접 · 모든 회사 / 모든 직무
방금 최종 임원면접을 보고 왔습니다. 이것저것 질문하시다가 마지막 즈음에 이전직장 연봉은 얼마였냐고 물어보시더라구요. 조금 당황했지만 사실대로 말씀드렸습니다. (업무 강도나 포지션에 비해 상당히 낮은 편입니다) 이게 무슨 뜻일까요? ㅠㅠ 돈 때문에 대기업으로 이직하려고 하나 속물인가 알아보려는 걸까요? 별게 다 궁금합니다 ㅠㅠ
2020.06.14
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
일전에 모 제약회사 들어갔다가 한달반만에 퇴사했습니다. 연수원애서 공부하는데 이거 왜하나 싶기도 했고 머리에 안들어오고.. 성적도 꼴등을 해서 맨날 털렸습니다. 동행도 나가는데 정말 같이나간 선배가 훨씬 어린 의사한테 구걸하듯이 영업하는걸 보고.. 아이건 내가 못하겠다는 생각이 들었습니다. 어떤 곳은 의사랑 1분 만나는데 2시간 대기하더라구요. 자괴감이 많이 왔습니다. 현재 차량도 구비가 안되어 있고, 운전도 장롱이라 붙어도 걱정입니다. 나이도 차고, 갈데가 없다라는 생각에 그냥 허들이 낮아서 지원한게 제약인데.. 다시 시도하는게 맞을까요?
저는 현재 경영학을 전공하고 있고, 2026년부터 3학년이 되는 대학생입니다. 현재 저는 HR 직무를 희망하고 있고, 다른 전공으로 보건 행정쪽도 같이 하고 있어서 병원 경영팀 업무도 생각 중에 있습니다. (여기도 가능하면 인사 업무를 희망하고 있습니다!) 어떤 자격증을 준비하는 게 좋을지, 자격증이 많은 것과 인턴이나 실습 경험이 있는 게 더 중요한지 궁급합니다! 또한 성적(학점)의 비중도 많이 중요한지 궁급합니다! 그리고 인턴이나 자격증 이외에 준비하면 좋은 것들도 알려주시면 감사하겠습니다!
전기기사 등 자격을 가진 취준생입니다. 효성 STT GDC 데이터센터 운영직 제안을 받았는데, 지원을 해볼까 고민이 되는 상황입니다. 공개채용이 아닌 헤드헌팅으로 모집하더군요. 이런 방식이 흔한지 궁금합니다. 또 데이터센터 경력이 제조업 전기/설비 정비 직무로 확장성이나 전기 엔지니어로서 커리어에도 도움이 될까요? -STT 가산 디지털단지 내 데이터센터에서 24x7 교대 근무를 포함한 운영 업무 수행 - 데이터센터 인프라 모니터링 및 장애 대응 - 유지보수 및 수리 작업 지원 - ITIL 기반의 변경/문제 관리
일전에 모 제약회사 들어갔다가 한달반만에 퇴사했습니다. 연수원애서 공부하는데 이거 왜하나 싶기도 했고 머리에 안들어오고.. 성적도 꼴등을 해서 맨날 털렸습니다. 동행도 나가는데 정말 같이나간 선배가 훨씬 어린 의사한테 구걸하듯이 영업하는걸 보고.. 아이건 내가 못하겠다는 생각이 들었습니다. 어떤 곳은 의사랑 1분 만나는데 2시간 대기하더라구요. 자괴감이 많이 왔습니다. 현재 차량도 구비가 안되어 있고, 운전도 장롱이라 붙어도 걱정입니다. 나이도 차고, 갈데가 없다라는 생각에 그냥 허들이 낮아서 지원한게 제약인데.. 다시 시도하는게 맞을까요?
저는 현재 경영학을 전공하고 있고, 2026년부터 3학년이 되는 대학생입니다. 현재 저는 HR 직무를 희망하고 있고, 다른 전공으로 보건 행정쪽도 같이 하고 있어서 병원 경영팀 업무도 생각 중에 있습니다. (여기도 가능하면 인사 업무를 희망하고 있습니다!) 어떤 자격증을 준비하는 게 좋을지, 자격증이 많은 것과 인턴이나 실습 경험이 있는 게 더 중요한지 궁급합니다! 또한 성적(학점)의 비중도 많이 중요한지 궁급합니다! 그리고 인턴이나 자격증 이외에 준비하면 좋은 것들도 알려주시면 감사하겠습니다!
전기기사 등 자격을 가진 취준생입니다. 효성 STT GDC 데이터센터 운영직 제안을 받았는데, 지원을 해볼까 고민이 되는 상황입니다. 공개채용이 아닌 헤드헌팅으로 모집하더군요. 이런 방식이 흔한지 궁금합니다. 또 데이터센터 경력이 제조업 전기/설비 정비 직무로 확장성이나 전기 엔지니어로서 커리어에도 도움이 될까요? -STT 가산 디지털단지 내 데이터센터에서 24x7 교대 근무를 포함한 운영 업무 수행 - 데이터센터 인프라 모니터링 및 장애 대응 - 유지보수 및 수리 작업 지원 - ITIL 기반의 변경/문제 관리
답변 6
채택된 답변아닙니다. 지원하신 회사에서도 아마 연봉제라면 이유는 하나입니다. 보통 기존 직장 연봉을 물어보는것은 이 분을 채용했을때 기존회사보다 연봉이 당사에서 낮다면 합격해도 안올수도 있고, 다시 이직을 할수있으니 이런 부분은 합격시키기 좀 고민이 되는 사항이죠. 그런데 연봉이 비슷 또는 낮은 회사에서 이직해 오는거라면 현 책정 연봉수준으로도 별 문제없겠다는 어느정도 판단을 인사과에서 할수있는거죠. 일반적으로 경력직 면접의 경우 연봉을 묻는것이 보통입니다. 걱정하지마시구요. 기존회사가 낮은편이셨다면 더 긍정적으로 보실수있겠죠. 인사, 채용 면에서요.
채택된 답변멘티님 너무 걱정 마세요. 돈 때문에 대기업으로 이직하려고 하나? 속물인가? 이런 의도보다는, (다들 연봉이나 복지 때문에 이직하는거 다 아는데요 뭘...) 보통 해당 회사에서 운영하는 직급별 연봉 테이블이 있는데 단순히 그 min/max 선 안에 들어오는지 등을 확인하고자 함일 겁니다. 나중에 최종 합격한 뒤 경력직 연봉협상하실 때 사측에서 유리한 고지를 점하고 연봉협상 때 쓰려고 하는 걸 수도 있어요. 여튼 이전직장 연봉의 고하 여부로 합격과 탈락이 갈리진 않으니 안심하시면 좋겠습니다.
