면접 · 모든 회사 / 모든 직무
면접에서 가장 중요하게 보는 것이 무엇인지 궁금합니다! 많이 묻는 질문이나 중요하게 생각되는 질문 등, 면접에 참고가 될 수 있는 답변을 듣고 싶어요!
2025.11.18
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곧 식품QC 입사 예정인 24살 취준생입니다 제가 3월에 한 회사에 입사했지만 업무를 알려주셨지만, 제가 어리바리하게 받아들이지 못하고 부담감을 크게 느껴 5일 만에 그만둔 경험이 있습니다 이후에도 면접은 계속 보지만 막상 입사 전이 되면 걱정이 앞서서 취소하는 경우가 잦았습니다 특히 혼자서 일을 해야 한다는 부담감과 전 회사의 실수에 대한 두려움이 커서 쉽게 결정을 내리지 못하는 것 같습니다 하지만 또 한편으로는 취업은 하고 싶고 조금이라도 쉬운 일을 찾으려는 마음도 있는 것 같습니다 새로운 환경에서 잘 적응할 수 있을지, 미생물 실험실에서 혼자 잘 해낼 수 있을지, 면접 때 자신감 있게 말한 것과 달리 실제로 부족하다면 실망을 드리지 않을지, 미생물 파트라 빠르게 처리해야 하는데 제 손이 느리고 실수할까 봐 회사에 피해를 주지 않을 지 이런 걱정들이 자꾸 앞섭니다 지금은 시간이 조금 있어서 미생물 실험 자료를 찾아보며 숙지하고 있는데 그래도 잘할 수 있을지 걱정이 됩니다..
대기업 삼전이나 하이닉스 db하이텍은 공정기술 직무로 가는건 아는데 반도체 소부장 기업들에는 어떤 직무로 지원하나요? 보니까 소재 부품은 화학쪽만 뽑고 장비기업 r&d는 석사를 뽑고 생산관리는 상경계, cs나 필드 엔지니어는 고졸, 초대졸을 뽑던데 어디로 지원해야하는지 모르겠습니다. 학점이 3점대라 r&d는 힘들거 같은데 cs쪽으로 가다가 이직을 노리는게 좋을까요? 혹시 cs엔지니어는 운전면허가 필수인지도 알고 싶습니다.
안녕하세요 제약바이오 분야로의 취업을 희망하고 있는 학생입니다. 제가 26년 1년동안 미국의 대학교로 교환학생을 가게 되었는데 25년 2학기를 휴학하는 상황이 되었습니다. 그래서 학부연구생과 인턴 자리를 찾아보았지만 찾지 못했고 미국에서 연구실 컨택을 위해서 무엇을 준비해야하는지 의문입니다. (저는 분자생물공학이나 합성생물학 쪽으로 컨택할 생각입니다.) 미국 대학교 연구실 홈페이지로 들어가면 교수님의 이메일만 있어서 교수님에게 직접적으로 물어보기에 무례한 것일까요??
곧 식품QC 입사 예정인 24살 취준생입니다 제가 3월에 한 회사에 입사했지만 업무를 알려주셨지만, 제가 어리바리하게 받아들이지 못하고 부담감을 크게 느껴 5일 만에 그만둔 경험이 있습니다 이후에도 면접은 계속 보지만 막상 입사 전이 되면 걱정이 앞서서 취소하는 경우가 잦았습니다 특히 혼자서 일을 해야 한다는 부담감과 전 회사의 실수에 대한 두려움이 커서 쉽게 결정을 내리지 못하는 것 같습니다 하지만 또 한편으로는 취업은 하고 싶고 조금이라도 쉬운 일을 찾으려는 마음도 있는 것 같습니다 새로운 환경에서 잘 적응할 수 있을지, 미생물 실험실에서 혼자 잘 해낼 수 있을지, 면접 때 자신감 있게 말한 것과 달리 실제로 부족하다면 실망을 드리지 않을지, 미생물 파트라 빠르게 처리해야 하는데 제 손이 느리고 실수할까 봐 회사에 피해를 주지 않을 지 이런 걱정들이 자꾸 앞섭니다 지금은 시간이 조금 있어서 미생물 실험 자료를 찾아보며 숙지하고 있는데 그래도 잘할 수 있을지 걱정이 됩니다..
대기업 삼전이나 하이닉스 db하이텍은 공정기술 직무로 가는건 아는데 반도체 소부장 기업들에는 어떤 직무로 지원하나요? 보니까 소재 부품은 화학쪽만 뽑고 장비기업 r&d는 석사를 뽑고 생산관리는 상경계, cs나 필드 엔지니어는 고졸, 초대졸을 뽑던데 어디로 지원해야하는지 모르겠습니다. 학점이 3점대라 r&d는 힘들거 같은데 cs쪽으로 가다가 이직을 노리는게 좋을까요? 혹시 cs엔지니어는 운전면허가 필수인지도 알고 싶습니다.
안녕하세요 제약바이오 분야로의 취업을 희망하고 있는 학생입니다. 제가 26년 1년동안 미국의 대학교로 교환학생을 가게 되었는데 25년 2학기를 휴학하는 상황이 되었습니다. 그래서 학부연구생과 인턴 자리를 찾아보았지만 찾지 못했고 미국에서 연구실 컨택을 위해서 무엇을 준비해야하는지 의문입니다. (저는 분자생물공학이나 합성생물학 쪽으로 컨택할 생각입니다.) 미국 대학교 연구실 홈페이지로 들어가면 교수님의 이메일만 있어서 교수님에게 직접적으로 물어보기에 무례한 것일까요??
답변 8
채택된 답변멘티님, 면접에서 가장 중요하게 보는 것은 지원자의 태도(열정, 자신감, 책임감), 직무에 대한 이해도와 적합성, 그리고 실제 의사소통·문제해결력입니다. 많이 묻는 질문은 “자기소개/지원동기”, “본인의 강점·약점”, “해결한 어려운 경험”, “지원한 직무를 선택한 이유”, “단체에서 갈등 경험과 대처방안” 등입니다. 면접관들은 △왜 우리 회사/직무에 지원했는지 △어떻게 팀 내에서 협업할 수 있는지 △직무별 요구 역량을 진짜 경험으로 입증하는지 집중해서 듣습니다. 답변 시에는 간결하고 논리적으로 말하며, 구체적 사례와 본인 역할·배운 점을 강조하면 신뢰도와 평가가 높아집니다. 결론적으로 태도·직무이해·소통·경험입증이 핵심이며, 빈출 질문을 미리 준비해 명확하게 이야기하는 것이 효과적입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
제 생각에는 면접에서 가장 중요하게 보는 것은 우리 회사의 인재상과 지원자님의 역량이 얼마나 잘 맞느냐 하는 부분인 것 같아요. 많이 묻는 질문들을 보면 주로 지원하신 직무와 관련된 전공 지식이나 경험들이 무엇인지, 그리고 우리 회사에 대한 이해도가 어느 정도인지에 대한 것들이 많았어요. 가장 중요하게 생각되는 질문들은 아무래도 면접관들이 지원자님의 강점이나 차별점을 파악하려고 하는 질문들일 거예요. 예를 들어 '우리 회사에 지원하신 특별한 이유가 있으신가요?', '지원하신 직무에 본인이 가장 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인가요?', '본인이 생각하는 우리회사의 가장 큰 강점과 개선해야 할 점은 무엇이라고 생각하시나요?' 같은 질문들이 나올 가능성이 높습니다. 그리고 지원서에 작성하셨던 경험들, 특히 어떤 어려움을 겪었고 어떻게 해결했는지, 팀워크를 발휘했던 경험 같은 것들을 깊이 있게 물어볼 수도 있어요. 이런 질문들에 대비해서 답변을 준비하실 때는 단순히 경험을 나열하기보다는 그 경험을 통해 무엇을 배우고 성장했는지, 그리고 그 부분이 우리 회사나 지원 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결해서 설명해주시는 것이 유리할 수 있습니다. 예를 들어 어떤 프로젝트를 수행하면서 겪었던 기술적인 어려움을 해결했던 경험을 설명할 때는 단순히 해결 과정을 말하는 것에 그치지 않고, 그 과정에서 얻은 문제 해결 능력이나 끈기가 우리 회사의 송배전 설비 관리에 어떻게 도움이 될 수 있는지 어필하는 방식이죠. 제 경험상 면접은 단순히 정답을 맞히는 시험이라기보다는 지원자님의 인성과 태도, 그리고 직무에 대한 열정을 보여주는 자리라고 생각하시면 좋을 것 같아요. 자신감 있는 태도와 진솔한 답변으로 좋은 결과를 얻으시기를 바랍니다.
