Q. 면접을 보러갈까요? 말까요?

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 이직해서 좋은 점을 딱히 찾을 수 없을 것 같습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 이직의큰메리트를 잘모르겠네요 스테이하시면서 다른곳 알아보세요~~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  만약에 멘티분이 돈은 조금 덜 받더라도 더 편한일을 하고 싶다, 그리고 회사의 규모가 더 큰 곳을 가고싶다라면 저는 당연히 면접을 보는 것이 맞다 생각을 합니다. 지금의 회사는 회사와 같이 성장을 하는 곳이고 면접을 볼 회사는 멘티분이 그 속에서 편히 지낼 수 있는 곳이 아닐까 생각합니다.

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  무조건 면접 보러 가시는 것을 강력히 추천합니다. ​가장 큰 이유는 현재 직장의 '정서적 환경' 때문입니다. "팀 나가라", "월급값 해라" 같은 인격 모독성 발언과 실수 시 사비로 배상하는 문화는 정상적인 직장 생활이라 보기 어렵습니다. 이는 단순한 업무 스트레스를 넘어 심리적 소모가 매우 큰 환경입니다. ​면접을 가야 하는 이유 ​정신 건강 보호: 현재 팀의 폭언과 압박은 연봉 몇백만 원 차이보다 훨씬 치명적입니다. ​복지와 안정성: 이직 제안처는 중견기업이며 육아휴직 2년, 매년 건강검진 등 기본적인 복지 체계가 훨씬 잘 잡혀 있습니다. ​업무 난이도: 현재 업무가 본인에게 버겁다면, 조금 더 단순한 업무로 옮겨 자신감을 회복하는 것이 장기적인 커리어에 유리합니다. ​네임밸류: 사람들이 알 만한 은행 자회사라는 점은 추후 더 나은 곳으로 이직할 때 좋은 발판이 됩니다. ​연봉은 현재보다 낮아질 수 있지만, **복지 포인트(월 30)와 상여금(200)**을 합치면 실질적인 수령액 차이는 생각보다 크지 않을 것입니다. 반차를 써서라도 꼭 기회를 잡으세요.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 회사는 급여와 장기적 보상이 매력적이지만, 팀 분위기와 업무 강도가 상당히 높아 스트레스가 큰 환경입니다. 실수 시 개인 책임, 늦은 퇴근, 최소 복지 등으로 인해 장기 근무 시 체력과 정신적 부담이 누적될 수 있습니다. 반면 면접 본 회사는 초봉은 낮지만, 업무가 비교적 단순하고 복지·육아휴직·건강검진 등 안정적 환경이 장점입니다. 순환부서라 팀배치 운이 중요하지만, 장기적으로 워라밸과 스트레스 관리 측면에서 유리합니다. 27세라는 나이를 고려하면, 단순히 급여보다 업무 강도와 성장 경험, 스트레스 관리를 균형 있게 고려하는 것이 전략적입니다. 단기 경험보다 장기 커리어와 생활 만족도를 생각하면, 체력·정신적 부담을 감당할 수 있느냐가 선택 포인트입니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 현재 재직 중인 곳의 정서적 스트레스와 불투명한 업무 환경을 고려하면 연봉이 조금 낮더라도 안정적인 조직 문화를 가진 중견기업 면접에 참여하는 것이 훨씬 현명한 선택입니다. 단순한 급여 액수보다 건강한 근무 여건과 복지 혜택이 장기적인 직장 생활에 더 큰 가치를 제공하므로 이번 기회를 놓치지 말고 꼭 면접을 보러 가시길 강력히 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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