Q. 면접 다른 직무 제안

답변 4

• 만

  만식이세상아진엑스텍

  코대리 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 실제로 자금 파트로 근로계약 작성시 변할수도있고 정말 회사바이회사입니다. 막상 면접보고 대화해보니 멘티님의 스타일이 자금파트가 더 어울려서 얘기하신거일수도 있어요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  멘티분의 경험이나 스펙이 자금직무에 더 맞거나 회계나 세무파트는 다른분이 합격이나 멘티분이 너무 아깝다 생각하여 회사에서 잡기위해서 다른 직무를 추천하는 경우도 있습니다

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접에서 지원한 직무가 아닌 관련 직무로 제안이 왔을 때는 회사가 본인의 역량이나 커리어 방향성을 좀 더 폭넓게 보고 있는 경우가 많아요. 특히 자금과 회계 세무는 금융 분야 내에서 유사한 업무 특성이 있으니 회사 입장에서는 능력을 발휘할 수 있는 다른 영역도 열어두고 싶다는 의미로 볼 수 있습니다. 지금처럼 거부감 없이 유연하게 대응하는 태도는 조직에서 긍정적으로 받아들여지니 자신의 적응력과 협업 의지를 잘 보여주시면 좋겠어요. 반면에 직무 변경은 앞으로 맡게 될 업무 내용이나 경력 개발 방향에도 영향을 주니 그 부분도 충분히 고민해보셔야 합니다. 회사의 제안을 수용한다면 어떤 업무 스킬을 구체적으로 배우게 될지, 자신의 성장과 맞물리는지 내부 과정을 좀 더 명확히 물어보시구요. 실제 현업에서는 업무 경계가 생각보다 넓고 유동적이라 자금 파트 업무를 경험하면서 회계 감각도 자연스레 키울 기회가 있을 수 있습니다. 너무 걱정하지 말고 이 기회를 자신의 강점으로 만들어보시면 좋겠어요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 그냥 그파트에 TO가 발생했고 멘티님이 그자리에 적합해보여서 그렇습니다. 다만 절대적 합격을 보장하지는 않습니다.

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  반도체

  설계팀

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