면접 · 모든 회사 / 모든 직무
면접 오전 1순번으로 지정되어 면접 진행하게 될 예정입니다. 지원자들 사이에 오전 1순위는 면접관님들의 신경도 날카롭고 하여 탈락 위험이 높다고 하는 카더라가 있는데 맞나요?
2023.11.01
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1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
건축에서의 연속적인 공간에 대해 차원과 관련되서 어떻게 설명할 수 있을까요?
화장품 BM 을 목표로 삼고 있는 학생입니다. 현실적으로 BM관련 업무에 대한 인턴은 많이 없는 상태라 그 외로 마케팅이나 컨텐츠 기획 인턴을 하는 것도 추후에 도움이 될 지 고민입니다 .. 완전한 BM 직무는 아니더라도 관련 마케팅 기획이나 컨텐츠 기획, 전략 기획에 관한 인턴 경험이 도움이 될까요 ??
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
건축에서의 연속적인 공간에 대해 차원과 관련되서 어떻게 설명할 수 있을까요?
화장품 BM 을 목표로 삼고 있는 학생입니다. 현실적으로 BM관련 업무에 대한 인턴은 많이 없는 상태라 그 외로 마케팅이나 컨텐츠 기획 인턴을 하는 것도 추후에 도움이 될 지 고민입니다 .. 완전한 BM 직무는 아니더라도 관련 마케팅 기획이나 컨텐츠 기획, 전략 기획에 관한 인턴 경험이 도움이 될까요 ??
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