면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접 시 퇴사 관련 질문이 들어온다면
먼저 통근 거리로 인한 퇴사라고 적어놨습니다. 이에 더해 고용 안정성으로 인한 퇴사를 더해서 말하려고 하는데요. 실제로 제가 있는 동안 2명의 선배가 다른 팀으로 이동했습니다.(자발적x) 이것으로 면접 질문으로 Q : 고용안정성으로 인한 퇴사도 언급을 해주셨는데 저희 회사에서도 생산 엔지니어로 근무하다가 전혀 다른 팀으로 이동하게 된다면 퇴사하실건가요? 생각한 답변입니다. A : 경력이 좀 쌓인 후에는 다른 팀에서 기존과 다른 능력을 쌓는 것도 필요할 것으로 생각합니다. 하지만, 입사하고 1-2년 후에 다른팀으로 이동하게 된다면 퇴사를 고려할 것 같습니다. 이 답변이 어떤지 한 번 봐주시면 감사하겠습니다!
2024.11.12
답변 8
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 퇴사를 하겠다는 말은 추천드리지 않습니다. 극단적으로 갈 필요는 없고 본인이 남고 싶다고 한 번 설득한다 정도까지는 말해볼만 하네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
퇴사를 고려한다라는 것 자체를 언급을 하시면 됩니다. 어떤 일이 있어서 퇴사를 하지 않겠다라는 것을 입에 발린 말이라 생각이 되더라도 그렇게 대답을 하셔야 합니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 팀 부서 이동은 다른 기업에서도 잦습니다. 고용안정성 언급하는 것 보다는 개인 성장 등 다른 사유를 함께 언급해주시는게 좋을거같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- hhiokSK에너지코대리 ∙ 채택률 79%
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안녕하세요. 좋은답변은 아닌거같습니다. 회사에 필요에 의해 1~2년내에 불가피하게 이동할수도 실제로 있는부분인데 퇴사한다고하면 안뽑겠죠. 거짓말이라도 안한다고해야하는거라고 봅니다
CareerArchitect11번가코사장 ∙ 채택률 89%채택된 답변
어떻게 해서든 퇴사한다고 직접 말하지 않는 것이 중요합니다. 의심하는 것과 직접 귀로 들은 것은 큰 차이가 있기 때문입니다. 아래와 같이 말하시기 바랍니다. 제가 성취감을 느끼는 것은 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하고 인정을 받을 때 입니다. 다른 팀으로 이동한다면, 그 배경으로 그 팀에서 더 많은 성과를 낼 것이라는 상위자의 확신이 있을 것입니다. 그렇기 때문에 팀 이동을 두려워 하지 않습니다. 그리고 혹여 실제로 1~2년 뒤 팀 이동을 하게 되면 퇴사하시면 됩니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 고용안정성이라기 보다는 회사의 조직 개편은 어디에나 있습니다. 그래서 퇴사는 되도록 개발이나 성장에 촛점을 두는게 좋습니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안냥하세요 일단, 퇴사 사유 자체가 너무 좋지 않습니다. 이미 적었으면 어쩔 수 없습니다. 일단 시작 자체가 안좋아서 대답은 안좋을 수 밖에 없습니다. 다른 팀으로 이동하는 사례는 생각보다 흔합니다. 다른 팀으로 이동한다고 해서 퇴사한다고 하는 직원은 굳이 안뽑을 것 같습니다. 애초에 그 팀 내에서도 다양한 직무가 있는건데, 팀에서 원하는 업무가 아니거나 새로운 업무를 받아온다면 퇴사하는 것과 마찬가지입니다.
댓글 1
뇨뇨뇨뇨뇸작성자2024.11.12
답변 감사합니다. 고용안정성을 굳이 이야기하기 보다는 이미 적은 통근거리에 대해서만 이야기하는게 차라리 나을까요?
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 일단 좋지 않습니다. 퇴사라는 말은하지마세요 다른방향성을 찾아보시는게 좋습니다.
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