Q. 면접 앞두고 이력서에 경험 하나를 누락한 걸 알았습니다..

답변 7

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 면접질문에 대한 대답이 이력서나 자소서에 적은 내용만을 기반으로 하실 필요는 없습니다. 본인이 빼먹은 경험이 있다면 이를 언급하셔도 아무런 상관없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 이력서에 왜 기재 안했냐고 질문이 들어온다면 솔직하게 대답해 주시면 됩니다. 이력서에 적지 않아도 면접에서 언급하는 것은 큰 문제없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 두

  두둔탁둔탁신성델타테크

  코대리 ∙ 채택률 72%

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  크게 신경 쓰실 부분은 아닌거 같아요. 면접장에서 발언하실때 해당 경험을 사례로 들어서 직무경험을 어필하시면 될 것 같고, 없는걸 허위로 적은게 문제지 있는걸 안적은게 문제가 되지는 않습니다. 걱정하지 말고 면접 잘 준비하시면 될 것 같아요.

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• 두

  두둔탁둔탁신성델타테크

  코대리 ∙ 채택률 72%

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  크게 신경 쓰실 부분은 아닌거 같아요. 면접장에서 발언하실때 해당 경험을 사례로 들어서 직무경험을 어필하시면 될 것 같고, 없는걸 허위로 적은게 문제지 있는걸 안적은게 문제가 되지는 않습니다. 걱정하지 말고 면접 잘 준비하시면 될 것 같아요.

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• 

  코칭전문가HD현대중공업

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요 코칭전문가입니다. 일단 질문으로 남겨주신 "이력서에는 왜 기재 안하셨냐고" 질문이 들어오면, 해당 경험보다 훨씬 더 중요한 경험이 있어 별도로 기재하지 않았지만 해당 경험을 통해서도 OOO을 배울 수 있었다고 답변 할 것 같습니다. 조금 더 의견을 드리자면, 이력서도 어느 한정된 글자 수 또는 페이지로 인해 모든 경험을 녹여 낼 수 없습니다. 즉, 핵심 내용으로 이력서를 검토하는 검토자에게 충분히 어필을 할 수 있으면 된다고 생각을 합니다. 대부분의 인사담당자는 이력서에 적힌 내용에 대해 진짜 지원자가 해당 업무를 수행했는지 (실제 팀원 업무를 하였는데, 팀장 업무를 한것 처럼 작성되지 않았는지에 대한 검증 등) 확인하지, 이력서에 다 녹아내지 않았다고 하여 그걸 빌미로 지원자를 공격하는 경우도 단 한번도 경험하지 못했습니다. 결국, 이력서는 지원하는 직무와 얼마나 연계된 경험을 하였는지, 그걸 통해서 지원자는 어떠한 역량을 계발하고 준비하였는지를 확인하고자 하는 문서입니다. 따라서, 면접을 준비하신다면 이력서 내 어떤 질문이 들어와도 스토리가 될 수 있도록 많은 스토리를 만들어 가시길 추천드립니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 면접시 언급해도 됩니다. 이력서 적는 과정에서 누락은 이야기 할필요 없고 경험 이야기 하면서 이력서에 없다하면 그때 솔직히 누락은 되었지만 증빙자료 제출도 가능하다고 신뢰주시면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 언급을 하셔도 됩니다. 면접시에 이야기가 되는 사항에 대해서는 증빙자료를 별도로 요청을 하지는 않으나 논리적으로만 이야기를 하신다면 상관없습니다. 솔직하게 누락을 했다고 이야기를 해도 무방합니다.

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