Q. 면접 전 근무조건 질문

답변 5

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘팀님. 합격 이후 처우에 대해서 알려줍니다. 그 전에 알고 싶다면 채용담당자에게 연락해서 물어보셔도 됩니다. 실례가 되는 일이 아니기 때문에 그 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  면접 전에 근무 조건에 대한 질문을 하는 것은 실례가 아닙니다. 오히려, 면접 전에 이러한 정보를 미리 알고 있는 것이 더 나은 선택일 수 있습니다. 이는 면접 후에 시간을 낭비하지 않고, 자신의 기대와 맞지 않는 조건이라면 면접 자체를 포기할 수도 있기 때문입니다. 면접 전에 채용담당자에게 연락하여 근무 조건에 대해 문의하는 것은 자연스러운 과정입니다. 예를 들어, "면접 전에 몇 가지 근무 조건에 대해 확인하고 싶습니다. 야근 여부, 야근 수당, 급여, 근무 일수, 근무 요일, 근무 시간 등에 대해 알려주시면 감사하겠습니다"라고 물어보는 것이 좋습니다. 이는 면접 후에 불필요한 시간 낭비를 줄이고, 자신의 기대와 맞는 조건인지 확인하는 데 도움이 됩니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 합격 후에 보통 처우에 대해서 알려줍니다. 면접 전에 물어볼만한 사항은 아니라고 생각합니다. 최종 합격 후 질의하시길 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 최종면접후 물어보셔도 되고 면접전에 물어 보는것은 안좋은 인상보여줄수 있습니다. 최종 면접후는 아무래도 출퇴근문제로 물어본다고 돌려말할수가 있습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  면접 전에 언급하신 각종 처우에 대한 질문을 하는 것은 솔직히 실례입니다. 일반적으로 해당 처우에 대한 부분은 최종 합격을 하신 뒤에 인사와 조율을 하게 되는데 이때 연봉 협상 과정에서 알게 되는 게 통상적인 경우입니다.

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