면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접 조정 요청이 거절 당한다면 다른 쪽에도 여쭤봐야 할까요
안녕하세요. 제가 두 회사의 면접 날짜가 겹쳤고, 둘 중 하나는 저번주에, 나머지는 어제 일정이 나와 일정 발표가 늦게 나온 회사에 우선적으로 문의 메일을 보냈습니다. 근데 주말이다보니 월요일까지 기다려야할 가능성이 높고, 다른 회사의 경우 면접 참석이 어려울 경우 이번 주까지 알려달라 하였습니다. 그렇다면 이 경우에 월요일에 거절을 당한다면 그럼에도 다른 쪽 회사에 연락을 드려보아야 할까요?
2026.05.10
답변 6
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
네, 월요일에 일정 조정이 어렵다는 답을 받더라도 다른 회사에 바로 연락드려보시는 게 맞습니다. 실제 채용 과정에서는 면접 일정 겹침이 자주 있어서 기업들도 어느 정도는 이해하는 편입니다. 물론 너무 임박해서 이야기하면 좋지는 않지만, 현재처럼 먼저 조정 문의를 해둔 상황이라면 크게 무례한 것은 아닙니다. 중요한 건 최대한 빠르고 정중하게 연락드리는 것입니다. “타 기업 면접 일정과 중복되어 부득이하게 일정 조정 가능 여부를 문의드린다” 정도로 말씀하시면 됩니다. 다만 일정 조정이 안 될 가능성도 고려해서 본인이 더 우선순위 두는 회사를 미리 정해두시는 것도 필요합니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 면접 일정이 겹치는 상황은 당황스럽겠지만 두 곳 모두에 가능성을 열어두고 적극적으로 문의를 시도하는 것이 현명합니다. 이미 한 곳에 메일을 보냈더라도 월요일에 거절 의사를 듣게 된다면 즉시 다른 회사에도 정중하게 일정 조정을 요청합니다. 기업 입장에서도 지원자의 사정을 고려해 유연하게 대처해주는 경우가 많으니 지레 포기하고 기회를 놓치지 말아야 합니다. 다만 연락을 드릴 때는 다른 면접 때문이라는 사유보다 개인적인 피치 못할 사정임을 언급하며 최대한 예의를 갖춰 의사를 전달합니다. 응원하겠습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 네 충분히 다시 문의드려보셔도 괜찮습니다. 면접 일정 겹침은 생각보다 흔한 상황이라 기업들도 어느 정도는 이해하는 편입니다. 오히려 아무 말 없이 불참하는 것보다 미리 정중하게 조율 요청하는 게 훨씬 좋은 대응입니다. 다만 이미 한 회사에 먼저 문의를 넣으셨다면 월요일 오전까지 답변을 기다려보시고, 거절될 경우 바로 다른 회사에도 최대한 빠르게 연락드리는 걸 추천드립니다. 이때 중요한 건 솔직하되 너무 자세히 다른 회사 이야기를 길게 하지 않는 것입니다. 예를 들어 기존 확정 일정과 중복되어 부득이하게 조정 가능 여부 문의드린다 정도로만 간단하고 정중하게 말씀하시면 됩니다. 실제로 일정 변경이 가능한 경우도 꽤 있으니 너무 부담 갖지 않으셔도 됩니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 네, 월요일에 조정 요청이 어렵다고 답변을 받으면 다른 회사에도 바로 문의드려보는 것이 좋습니다. 실제로 면접 일정 겹침은 취준 과정에서 흔한 일이라 정중하게 말씀드리면 조정해주는 경우도 꽤 있습니다. 다만 중요한 건 “한쪽 결과를 기다리느라 늦게 말씀드리는 느낌”보다 최대한 빠르게 상황을 공유하는 것입니다. 이미 먼저 한 회사에 문의한 것도 충분히 자연스러운 대응입니다. 다른 회사에는 “부득이하게 동일 시간대 타사 면접 일정이 발생하여 조정 가능 여부를 문의드린다” 정도로 간단하고 예의 있게 말씀하시면 됩니다. 일정 조정 요청 자체로 불이익 주는 경우는 드물기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 네 시도는 해보는게 좋습니다
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%네 트라이해보시면 좋습니다. 다만 조정이 잘 안되는게 일반적인 것이라 안되신다 하더라도 너무 실망하지 마시기 바랍니다
함께 읽은 질문
Q. 마케팅 분야에서 미래내일 일경험 사업이 스펙이 될 수 있나요?
현재 마케팅 직무 희망 중입니다. 이번에 좋은 기회로 정부에서 지원해주는 미래내일 인턴십을 하게 됐는데 취업시 이 부분이 스펙으로 인정될까요?
Q. 의류 품질관리나 AS 직무 궁금해요
안녕하세요. 현재 프로모션 회사에서 재직중인 신입입니다. 샘플 진행, 부자재 및 패키지 핸들링, 업체 커뮤니케이션 등의 업무를 경험하면서 생산 흐름 전반에 대해 배우고 있는데 납기와 일정 관리에 대한 스트레스가 생각보다 크게 느껴졌고 그러다 보니 자연스럽게 품질관리나 AS 관련 직무에도 관심이 생기게 되었습니다. 특히 제품의 불량 원인이나 퀄리티 기준, 생산 과정에서 발생하는 문제들을 확인하고 조율하는 부분에 흥미를 느끼고 있는데요, 아직은 해당 직무들에 대해 잘 몰라서 방향성을 고민하고 있습니다. 1. 패션 업계에서 품질관리와 AS 직무는 실제로 어떤 역량을 가장 중요하게 보는지 궁금합니다. 2. 해당 직무로 취업 또는 이직을 준비할 때 도움이 되는 자격증이나 공부해야 할 부분이 있을까요? 3. 현재 제가 하고 있는 업무 중에서 어떤 경험을 강점으로 어필할 수 있을지도 궁금합니다. 4. 프로모션에서 품질관리 쪽으로 커리어를 확장하는 사례가 실제로 많은지도 궁금합니다.
Q. 1차 PT 면접 질문입니다
1차 PT면접을 보게 되었는데, 5분이라고 하셨습니다. 그럼 5분을 정확하게 측정하시나요? 제가 대본을 보고 읽으면 4분 10초 정도인데, 안 보고 흐름에 맞게 또 기억 더듬으면서 하면 5분 40초 정도 나오더라구요. 더 줄이는 게 맞을까요? 의견 부탁드립니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

