Q. 면접 질문 중 고등학교때부터 현재까지 일로 자기소개에 대한 질문드립니다.

답변 5

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 성장과정과 가치관을 보기 위함으로 보입니다. 2. 직무와 연관될 수록 도움이 됩니다. 3. 2분쯤으로 구성하시는게 좋을 듯 합니다. 너무 길면 집중도가 떨어집니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 1. 갑작스러운 질문에도 잘 답변할 수 있는지를 보는 질문 같습니다. 2. 질문의 틀을 보면 자기소개이니 직무와 연관성이 있어도 좋고 나의 장점과 특기 등 나를 소개하는 내용이면 충분할 것 같습니다. 3. 제가 만약 멘티님이었다면 다음과 같이 답변할 것 같습니다. "저의 장점은 꼼꼼함과 긍정적입니다. 대학생때 자료정리를 하는 아르바이트를 줄곳 했었습니다. 사람이 하는 업무라 휴먼에러가 발생하기 마련이었는데 늘 더블체크를 하면서 오류를 0건으로 만들었었습니다. 고등학생때도 매일 투두리스트 계획하고 실천하면서 자기주도화학습에서 최우수상을 받은 경험이 있습니다. 그리고 부모님을 통해 긍정을 배웠습니다. 문제가 발생하면 문제가 발생할수도 있으니 해결이 더 중요하다라고 배웠고 일상생활에서도 이런 배움이 문제에 대해 무섭지 않고 할 수 있다란 마인드를 심어준 것 같습니다. 이러한 저의 장점으로 @@기업에서 꼼꼼하게 그리고 긍정적으로 일을 하며 성장해나가겠습니다."

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 1.삶에 영향을 주고 가치관 형성을 어떤식으로 해서 현재의 인물의 특징 파악합니다. 2. 직무와 관련성이 있을 필요는 없고 인재관이나 인성의 파악이 큽니다. 3.약 2분30초 ~3분 정도만 하는게 좋습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. 해당 질문은 준비해온 누구나 할 수 있는 그런 진부한 얘기 말고 스스로의 스토리를 듣고 싶어서 입니다. 다들 준비해온 내용은 너무 뻔하고 의미 없는 내용이잖아요. 그런 돌발 상황에서 나온 스토리를 통해 멘티님이라는 사람에 대해 알아가고자 하기 위함입니다. 2. 직무와 연관 지을 필요 전혀 없습니다. 역량을 물어본게 아니잖아요. 3. 이 부분도 일반 자기소개처럼 40초 ~ 1분 정도로 하시면 됩니다. 고등학교부터 쭉 나열하라는게 아니라, 고등학교~지금까지의 스토리를 중에서 말하라는 말입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 멘티님의 가치관이 어떻게 형성되어 있는지 보기 위함인 것 같습니다. 2. 직무에 필요한 성향(예를 들면 도전적인 정신)을 기를 수 있었던 경험 위주로 언급해주시면 좋습니다. 3. 1분 정도로 간략하게 말씀드리면 됩니다.

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  반도체

  설계팀

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