Q. 면접 탈락 후 바로 상시채용에 지원해도 될까요?

답변 9

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 수시 지원에 넣으셔도 상관없습니다. 대신 이전 탈락 원인을 분석하고 이를 보완하시긴 하셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  바로 재지원 하시는 거는 인사에서 필터링 할 확률이 대단히 높습니다. 따라서 재지원 기간은 최소 6개월 정도의 텀을 가지고 재지원을 하시는 게 바람직합니다.

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• L

  LG HW 설계LG전자

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  기록이 남아서 해당 직무로 가고싶다면, 해당 직무 공고 올라오기 전까지 기다리는 것을 추천드립니다.

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• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  추천하지 않습니다. 안녕하세요 신입사원 채용 업무를 하고 있는 현직 멘토입니다. 사원 한 명을 채용할 때에 들어가는 인원과 투자되는 시간을 인건비로 환산하여 보면 평균 1인당 수백만원에 이르게 됩니다. 인사팀에서는 면접에서 탈락한 후보자가 있는 경우 재지원을 했을 때 좋게 보지 못합니다. 명확하게 달라진 포트폴리오가 준비된 후에 재지원을 하셔야 하며, 회사에서 볼 때 그 기간은 최소 6개월입니다. 최소 6개월 이후에 달라진 서류와 포트폴리오를 가지고 지원해보시기 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 지원해도 상관없습니다. 보통 기업에 상시 상시가 따로 떠도 바로 지원하는 경우도 있으니 그런것으로 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 특별한 어느정도 기한을 두고 지원하거나 그런것은 없습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 지원은 무관합니다만 개인경험상 상시지원은 거의 연락이 없더라구요

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  마음이 따듯하신분처럼 느껴집니다. 너무 상심하지는 마세요. 중소이지만 가고자 하는 이유가 명확하다면, 그 회사에서도 알아줄겁니다. TO가 없어도 대표메일로 resume를 보낸적도 있습니다. 결국 일했구요^^~ 간절함과 절실함이 있어 잘될겁니다^^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  가능한 부분은 맞습니다. 다만 탈락을 한 후에 멘티분의 어떤 부분이 부족한지 객관화를 하고 이를 보충하기 위해서 어떤 노력을 했는지 어필을 하는것이 더 좋은 방법은 맞습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 상시채용에 넣으셔도 됩니다. 보완점만 있다면 며칠뒤라도 충분히 넣으셔도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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