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면접 전 서류 제출때 다른 증빙서류는 모두 제출했었는데 개인정보 수집 이용 동의서를 누락한것 같습니다. 면접 다 보고 현재는 최종합격통보 기다리고 있습니다. 서류는 문제없이 통과했었으니 이후 최종합격에 문제가 될 사안일까요? 아니면 그냥 단순히 인사담당자님께 최종 합격연락이 오면 여쭤보고 제출하면 되는 문제일까요...ㅠ 너무 불안합니다.
2024.03.17
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모바일 웹 서비스에서 사진 업로드/표시 품질 기준을 잡고 있습니다. 모바일은 DPR(devicePixelRatio)가 높아서 화면에 보이는 CSS 폭보다 더 큰 픽셀 수가 필요하다는 점은 이해하고 있는데, 실무에서 “사용자가 고화질이라고 느끼는” 이미지 해상도를 어디까지로 잡는지가 궁금합니다. 사진을 화면 폭에 맞춰 보여주는 경우: 긴 변 기준 1280 / 1600 / 1920 / 2048px 중 모바일에서 체감 품질과 용량의 밸런스가 가장 좋은 선택은 보통 무엇인가요? 또한 태블릿(iPad 등) 환경에서는: 모바일과 같은 이미지 리소스를 그대로 사용하는지 아니면 태블릿을 고려해 더 큰 해상도를 별도로 준비하는지 현업에서의 일반적인 패턴이 궁금합니다...!
내 사랑 좋은 저녁이에요 💕💕💞
안녕하세요! 외국계 및 대기업 현직자분들께 조언을 구하고자 글을 올립니당!!! 현재 취업 시장이 어려운 상황 속에서 운 좋게 국내 유명 대기업과 글로벌 외국계 기업(중국계)의 신입 1차 면접을 앞두고 있는데여..!!! 다만 두 면접 일정이 겹쳐 외국계 쪽에 일정 변경을 정중히 요청드린 상황입니다. (대기업 측은 일정 조정이 불가하다고 해서 어쩔 수 없이 외국계에 요청 드리게 되었습니다.) 개인적으로는 외국계 기업을 더 선호하지만, 대기업 직무가 제 경험과 더 핏하기도 하기도 하고, 무엇보다 해당 외국계는 2년차 정도의 경력직 중심으로 모집 중인 포지션이라 정말 정말 운 좋게 서합한 케이스입니다ㅠㅠ 현재 최대한 공손하게 일정 변경 요청 메일을 보낸 상황이고 답변 기다리고 있는 상황입니다. 면접 일정 변경 요청이 합격 여부나 평가에 영향을 미칠 수 있을까요?ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 그리고 중국계 글로벌 외국계인데 이 부분도 영향이 갈 수 있을까요..?
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